1 . 没有订单就没有目标,没有目标就没有工资。
2 . f技术是基础,管理是动力。
3 . 难过时,吃一粒糖,告诉自己生活是甜的!
4 . 用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意。
5 . 如果没有人陪,学着一个人听音乐看书写文字。这是个好习惯。
6 . iso--跨世纪的通行证。
7 . 管理者是靠发现差距过日子的。管理就是管差距。当员工的表现与上级期望的差距越远时,就越需要管理。管理资源的投入与员工的差距成正比,差距越大,需要投入的资源就越多。
8 . 锐步reebok:iamwhatiam(我就是我)
9 . 世间没有美丽的天使,只有善良的女人。
10 . 言传身教是管理者教导下属价值观最好的方法。
1 . nikejustdoit大胆去做
2 . 坚持科技创新,发展自主品牌
3 . 老问题,小地方,常是品质致命伤。
4 . 人最值得高兴的事:父母健在知己两三盗不走的爱人。其他都是假象,别太计较。
5 . Titfortat。恶有恶报
6 . b宁愿事前检查,不可事后返工。
7 . 成功者绝不放弃,放弃者绝不会成功。
8 . 共筑质量大堤,共享和谐生活
9 . c整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。
10 . e全员参与改善,持续环保社区。
1 . g提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
2 . 劲霸k-boxing:专注茄克年;茄克世界行。
3 . 该说说到,说到做到,做到有效。
4 . 耐克nike:justdoit事在人为;想做就做;只管去做。
5 . 朋友忽略你时,不要伤心,每个人都有自己的生活,谁都不可能一直陪你。
6 . 不好和男生动手。第一,你不必须打得过他;第二,和你动手的男生必须是个疯子。因此,不如不动。
7 . 使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。
8 . e落实环保责任,完善环保制度。
9 . 历史,只有人名真的;小说,只有人名是假的。
10 . 全员全过程全方位参与,全面提高质量安全水平
1 . 真正的管理者,首先是一个改善者。真正的改善者,首先是善于发现团队差距的人。
2 . reebokiamwhatiam做我自己
3 . 我们谁都有自己的生活,谁都离不开生活,谁都不能鄙视和逃避生活,人生有很多事情是不如人意的,生活中,十之有八九也都是如此。如果每天都在抱怨,那么,自己的世界里怎么会有美好存在呢?
4 . 企业伦理:不在领导面前说下属坏话,不在下属面前说领导坏话。
5 . 有关爱情小说的书籍,我看得不多,重复阅读的就是“男人来自火星,女人来自金星”及“爱的艺术”但受益良多。其中爱的艺术提及人们对爱情有许多误解,认为爱情是被爱而不是爱人。所以常常要求情人配偶要如何爱自己,但却不知道如何爱别人。所以千篇一律的批评对方不懂得爱人,但却没有思考到自己是否懂得爱人。这是人们对爱情的第一个误解。
6 . b品质你我做得好,顾客留住不会跑。
7 . 勤与上级沟通,确保正确执行
8 . pumaalwaysbeyourself永远保持自我
9 . Ilostcontroltoday。今天我失控了
10 . c整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。