忘带钥匙进不了门的搞笑句子（拿房钥匙的幽默句子）

忘带钥匙进不了门的搞笑句子【一】

1 . 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

2 . 态度改变行动才会改变，观念改变-态度才会改变，行动改变习惯才会改变，习惯改变人格才会改变，人格改变命运才会改变，命运改变，人生才会改变!

3 . /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

4 . 海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的”。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法，我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’”。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。”

5 . ）一就是一，二就是二，一切必须实事求是。

6 . 男人可能说：「上司不赏识我，所以我情绪低落。」这把快乐钥匙又被塞在老板手里。

7 . 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

8 . ）产品质量只有更好，没有最好。

9 . 周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

10 . 消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵最可靠的市场资源。

忘带钥匙进不了门的搞笑句子【二】

1 . 控制不了去想你，不是因为寂寞才想你,而是因为想你才寂寞，寂寞的感觉之所以如此之重,只是因为想得太深……

2 . 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

3 . 普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。

4 . 做全球质量最好最环保客户最满意的笔记本电脑电池。

5 . 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

6 . 没有思路，就没有出路。

7 . 要给用户意想不到的惊喜。

8 . ）兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细做实，先行一步。

9 . 所谓天才，就是那些可以把一件事儿重复地做不停地做，直到没有人比他更熟练为止的那些人……

10 . ）人不做两面人，帐不做二本帐。

忘带钥匙进不了门的搞笑句子【三】

1 . 人生本来短暂，为什么还要栽培苦涩?打开尘封的门窗，让阳光雨露普遍每个角落;走向生命的原野，让风儿熨平前额;博大可以稀释忧悉，深色能够覆盖浅色。

2 . 刚刚进了男厕所，脑子已经完全进水了

3 . 控制不了去想你，我才真正意识到,离别的伤痛是任何语言都不能描述的。

4 . 同学们到底给出了多少种答案，我们不得而知。但是，据说有一位聪明的同学登上了美国麦迪逊中学的网页，他在该网页上发出了比尔·盖茨给该校的回函。函件上写着这么一句话：在你最感兴趣的`事物上，隐藏着你人生的秘密。

5 . ）质量在我心中，产品在我手中。

6 . 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

7 . 此时我们就把一重大的责任托给周围的人，即要求他们使我们快乐。

8 . 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

9 . 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

10 . 离开锦州一年，男厕所女的可以进，女厕所男的可以进了嘛

忘带钥匙进不了门的搞笑句子【四】

1 . 大陆学生在这道９分的题上得了５分。老师认为，他没答一个字，至少说明他是诚实的，凭这一点应该给一半以上的分数。让他不能理解的是，他的同桌回答了这个题目，却仅得了１分。同桌的答案是，盖茨带的是财富抽屉上的钥匙，其它的钥匙都锁在这只抽屉里。

2 . 上下同欲者，胜。

3 . 卖信誉，而不是卖产品。

4 . 年轻人从文具店走出来说：「那位老板服务态度恶劣，把我气炸了！」

5 . 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

6 . 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

7 . 我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质最核心最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念思维方式的彻底全新的变革。

8 . 在当今世界的背景下，我们仍然竭力为自己保留各种选择的余地。我们买的是可扩展电脑操作系统，以备万一需要在上面装那些最新的高科技附加功能；我们让孩子学习各种东西，以期发现他们在某个项目中被激发出天才的火花。

9 . 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

10 . 只要笑一笑，没什麽事情过不了。

忘带钥匙进不了门的搞笑句子【五】

1 . 今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

2 . 人生就像是一杯加糖的咖啡，刚开始有芬芳的香味，但喝下去只是又苦又浓，只有经历千锤百炼，才能品出真正的好味!

3 . 真不知道自己当时想啥去了，居然人生第一次进了男厕所

4 . 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

5 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

6 . 创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等;新技术的创新排在第三位。

7 . ）质量质量，质第一，量第二。

8 . 只有淡季的思想，没有淡季的市场。

9 . 生产一代，研制一代，构思一代。

10 . 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。