总感觉缺点什么的说说（看不到自己缺点总是说别人的说说）

总感觉缺点什么的说说【一】

1 . 花一样的你，花一样的我，花一样的世界，花一样的未来

2 . 害怕是因为前方的道路漫长而未知，害怕是因为现在落后于别人很多，害怕是因为怕终究无法成为自己想成为的人??

3 . 笑,是涐骨子仅存的傲气。

4 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”面试技巧和注意事项

5 . 曾几何，回首那年，我们曾像一个个小丑，走过人生低谷，曾经并肩作战的朋友，如今都像一片片云，渐渐远去。

6 . 我这辈子的追求很简单，就想要两朵花，分别是：“有钱花”和“随便花”

7 . 被自己爱的人抱着睡真幸福。

8 . 这不怪我们，要怪就怪我们从下耳濡目染太多一夜成名的故事，使得我们在这焦躁的社会惶恐，生怕自己一辈子平庸下去?

9 . 说到底都是因为追求的结果的心急了，享受过程的乐趣少了，都想能够在短时间内得到大爆发，最好来个一夜成名?

10 . 我何德何能能，在脆弱的时光遇见这么美好的你。

总感觉缺点什么的说说【二】

1 . 当太阳升起那秒，它脸红了，所以我笑了

2 . 原来，最不可容忍的是，我们什么都容忍下来了。

3 . 只想拥有他的爱，让我只做你一个人的爱人。

4 . 突然想起一个在国企工作的朋友描述。他们的领导爱玩“自我批评”的游戏，常把下属单个叫到办公室，先自我批评一番，再问：来，你说说我有什么缺点，我会改。朋友说时很嬉皮：要么我脑子坏了我才和他说真话呢!

5 . 听一段音乐，怀念一段时光。

6 . 世事总不尽如人意，就让一切随风

7 . 之所以会念念不忘，是因为再也不会拥有了。

8 . 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

9 . 许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。

10 . 明白的人懂得放弃，真情的人懂得牺牲，幸福的人懂得超脱

总感觉缺点什么的说说【三】

1 . 爱人在身旁，处处是天堂。

2 . 真的需要那么焦虑吗？可是，你还这么年轻啊?

3 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。

4 . “横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。

5 . 日落不是岁月的过，风起不是树林的错。

6 . 我们被这个世界影响得太厉害了我们通过道听途说不加辩驳地相信太多东西了。

7 . 你要抓紧我的手，别缺席我的以后。

8 . 陪伴就是你需不需要我时我都在。

9 . 应聘者说：“我这个人很勤快。”

10 . 在无法改变的时候，就学着适应。

总感觉缺点什么的说说【四】

1 . 爱的节日是属于七月初七，我的爱是属于你。

2 . 坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

3 . 石头剪子布，小人老虎枪。你强我就弱!你打我就跑。

4 . 幸福就是，坚持了应该坚持的，放弃了应该放弃的。

5 . 在我采访过的很多HR中，大多数都表示这个问题具有实质意义，它能体现求职者的自我认识，从而能给判断求职者是否符合企业文化和价值带来依据。但是他们忽视了一个现象，对于现代人来说谎言远比得到工作要轻薄，尤关生计问题时，求职者可以在心里说一百遍实话，但在面试时他必须管好自己的嘴。一次又一次的面谈机会让更多的求职者在谎言完骗术中自我提升。选择撒谎的他们到底是智者还是愚者?

6 . 吻你，是爱你，任你无理取闹，是疼你。

7 . 我害怕呀??

8 . 我牵起嘴角笑，只因那是你喜欢的弧度。

9 . 偏偏时间过得那么快，有太多的东西想要尝试，有太多的事情想做，有太多的地方想去，可是好像根本来不及啊?

10 . 要知道说害怕只是为了掩饰不去行动的一个借口罢了，什么都不去做，每天游离在自我催眠，害怕?

总感觉缺点什么的说说【五】

1 . 要不要这么麻痹呢？这么天真呢？害怕是最没有影响力的借口?

2 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；

3 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。

4 . 提高幼儿思维的敏捷性。

5 . 在社会久了，学会了虚伪的微笑。爱自己多一些受的伤自然就少一些。不必句句都说出来。“只字不提”跟“全盘托出”的区别就在“懂”与“不懂”。

6 . 很久之前，我报了个心理咨询师的成长培训班，当时和我一起上课的有一个是几岁的阿姨，学起来比我们都要吃力，每一次的课她都认真做笔记，然后回到家里积极的练习，后来她顺利拿到了优秀学员的荣誉?

7 . 昨天我知道了我喜欢的人他也喜欢我。

8 . 明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的`缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

9 . 我不会眼睁睁看你这样不开心的，请相信我，我一定会--闭上眼睛的----------------------------------然后祈祷你心情好起来的

10 . 但是有没有想过我们就是普通人，我们需要的是努力让自己的普通人的生活也可以显得熠熠生辉?