老板用人太狠的自嘲讽刺文案（讽刺老板瞧不起你还要留你的文案）

老板用人太狠的自嘲讽刺文案【一】

1 . 在你孤独悲伤的日子里，请你悄悄地念一念我的名字。并且说：有人在怀念我，在世上我活在一个人的心里。

2 . 我知道你很忙，但是你一定要知道：你今天的任务是很重要的，因为你的任务是知道我在想念你。

3 . 像个爷们一样，去承受命运给你的每一个巴掌！

4 . 有些的时候，正是为了爱才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的却是那份默默的情怀。

5 . 尽管摸不清你有想过在一起吗

6 . 释：知人用人最简捷的途径，没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了，那治和乱的情况也就表现的非常明显，人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。

7 . 天上掉钞票我不会弯腰，因为天上连馅饼都不会掉，更别说掉钞票了。

8 . 释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意；不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鹤）

9 . 一个男人最起码要会保护四样东西，脚下的土地，家里的父母，怀里的女人，身边的兄弟。

10 . 至少有这样两个观点，也是成大事的两个根本：一是做人必须要做一个能赢得人心的人，二是用人必须要用自己信得过有所长的人。根据成功学的原理，一个人一生不能做“孤家寡人”，必须要与周围的各种人交往，从中观察和学习各种技能，把自己变成一个头脑清楚的人,把自己变成一个会办事的人。看起来，做一个所谓“明白的人”和“会办事的人“极其简单，实则不然，因为有许多失败者都在这方面不及格。再者，所谓“明白的人”和“会办事的人”一定要精通用人之道．充分把自己身边的能人强人利用起来，给他们一个大舞台，让他们出大谋献妙策，把自己的成功基础打结实。

老板用人太狠的自嘲讽刺文案【二】

1 . 释：十个人栽种杨树，一个人去拔杨树，这样就没有活着的杨树了。

2 . 十四相守而不相爱，这是错误；相爱而不相守，那是痛苦。

3 . 四爱说爱笑，我浑身骄傲，不哭不闹，我无视所有嘲笑

4 . 致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。（宋·胡瑗）

5 . "无论如何，只要我所爱的你能够平安活下去我就别无所求了。"爱人结婚了，新郎不是我，男人眼泛泪光祝福新娘子说。

6 . 二所谓幸福，就是一个笨蛋遇到一个傻瓜，引来无数人的羡慕和嫉妒。

7 . 不临难，不见忠臣之心；不临财，不见义士之节。（宋·林逋）

8 . 当香烟爱上火柴，就注定被它伤害。

9 . 你不回复的时候，我总以为你在打一段很长的话。

10 . 最好的并不一定适合你，但适合你的一定就是最好的

老板用人太狠的自嘲讽刺文案【三】

1 . 为寂寞才想你，是因为寂寞时想的只有你。如果找一个给你打电话的理由！我想你一定会失望的，因为我有那么多个理由，想听吗？等会儿接电话好了。

2 . 没有钱，没有权，再不对你好点，你能跟我？

3 . 我对你，只有放弃，没有忘记。

4 . 释：一年的计划，没有比上种粮食重要的；十年的计划，没有比种树木重要的；终身长久的计划，没有比培养人更重要的。

5 . 释：慈祥的父亲也不能爱护没有好处的儿子，仁义的国君也不能白养着没有用处的大臣。

6 . 如果你冷，我将你拥入怀中；如果你恨，我替你擦去泪痕……如果你爱我，我要向全世界广播；如果你离开我，我会默默地承受。

7 . 你绝情，我断义，从此直线永平行。

8 . 变得多愁善感变得心情时好时坏变得自己不认识自己。我不知道你对未来是什么态度，也不知道我在你心里能够占据多少的空间，但是我都依然的爱着你迁就你，不管我们结局如何，请你记住我真的很爱你！

9 . 我只是一个陪你疯了一场，短暂狂欢的过客。

10 . 我故意学习,故意工作,故意生活,故意活得像个人!

老板用人太狠的自嘲讽刺文案【四】

1 . 几次想忘于世。总在山穷水尽处又悄然相见。算来即是一种不舍。悲哀自嘲的伤心句子__你不闻不问不痛不痒我真心难过，为我自己难过文章悲哀自嘲的伤心句子__你不闻不问不痛不痒我真心难过，为我自己难过出自深的暗影。

2 . 这一天是我最难忘的一天，就让我们分离的怀念，在执手相握中融为暖暖的阳光，照亮漫漫人生路。

3 . 有的人因为太重要，便选择做朋友，因为朋友永远比恋人走的远。

4 . 释：人不能以貌相好坏来决定取舍，海水不能用斗来计量。

5 . 有没有人跟我一样,晚上睡不着,白天不想起。

6 . 当爱不能完美，我宁愿选择无悔；不管来生多么美丽，我不愿失去今生对你的记忆。我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮回有你！

7 . 似乎等待了一百年，忽然明白，即使再见面，成熟的表演，不如不见。

8 . 不要迷恋哥，哥是属于她的。

9 . 释：周文王曾在洗澡时，三次梳理好头发，吃饭时三次停下筷子，起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。

10 . 做人与用人之道并非只有一个标准可供寻究和执行，而是因人而异因时有别。这就自然牵扯到做人与用人的学问。学问有大小之分，做人与用人的大学问是指能够站在最高处，放眼周围，看清或远或近的每一个人，知其心，辨其长，用其能，让他们时时成为自己的左膀右臂，共谋天下大事；另外还需要攻防平衡，发现潜在的危险，把每一个不可信的人及早地从身边排开，以免乱了自己的整个布局。做人与用人的小学问则是流于一般，把你来我往点头弯腰都视为可有可无，甚至只是按照自己的性子去与人较劲，害怕会损失自己的利益，因此眼中只有自己而无别人。前后对比，做人与用人的大小学问自然是迥异有别的。