情绪管理名言名句（关于情绪管理的哲理句子）
情绪管理名言名句【一】
1 . 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
2 . 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
3 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
4 . 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
5 . 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
6 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
7 . 作为老师，不愿意放弃任何一个学生，作为学生，是互相帮助齐头并进。
8 . 沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
9 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》
10 . 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
情绪管理名言名句【二】
1 . 逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
2 . 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
3 . 管理层次越少越好。——本·比德维尔
4 . 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
5 . 管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识（卡斯特）提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任（巴纳德）
6 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
7 . 创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
8 . 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
9 . 要让学生树立目标，如果没有目标时间就会被浪费掉，不妨带他去看看这些名校，培养他们的学习兴趣，没有兴趣就会对学习不喜欢。
10 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
情绪管理名言名句【三】
1 . 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
2 . 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
3 . 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志。
4 . 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
5 . 企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
6 . 帮助学生认识他自己。让他认识到他与班级密不可分，他与同学们密不可分。
7 . 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
8 . 学校像地，学生像种子，像苗;校领导教师像农民，像园叮。
9 . 要领导好别人,首先要领导好自己。
10 . 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
情绪管理名言名句【四】
2 . 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
3 . 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
4 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
5 . 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
6 . 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
7 . 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
8 . 管理就是是两件事，一是资源优化组合二是做区域轮廓，环境培养。
9 . 精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
10 . 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
情绪管理名言名句【五】
1 . 质量是产品的灵魂企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
2 . 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
3 . 最优秀的人才是免费的!
4 . 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
5 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
6 . 我们自信，我们优秀；我们奋斗，没有付出就没有收获。天道酬勤，宁静致远。我们自己管理自己，我们自己调整自己。
7 . 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
8 . 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
9 . 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
10 . 对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
情绪管理名言名句【六】
1 . 美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
2 . 管理就是决策。
3 . 光强调-教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。
4 . 信任固然好，监控更重要。——列宁
5 . 人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。
6 . 我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
7 . 孩子有逆反心理是正常的，慢慢的引导，有时候让他有挫折和教训，这也是一种经历。
8 . 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9 . 质量即免费。
10 . 在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
情绪管理名言名句【七】
1 . 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。
2 . 管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言
3 . 一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
4 . 最应该注意，学习环境。
5 . 管理者“以身作细”是对员工最好的示范。
6 . 全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
7 . 世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
8 . 未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方（竹内俊一）
9 . 全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
10 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
情绪管理名言名句【八】
1 . 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
2 . 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
3 . 以人为本
4 . 好的管理者就是要组织离了你照样转！
5 . 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
6 . 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
7 . 要做就做最好的！
8 . 天赋是有的，但是一般的孩子天赋都是不错的，后天的培养重要。
9 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
10 . 管理就是追求一种调和。
情绪管理名言名句【九】
1 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
2 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
3 . 我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
4 . 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
5 . 企业即人。——日本经营之神松下幸之助
6 . 最大限度挖掘学生的潜力，培养他们的自信心与学习的毅力。
7 . 魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
8 . 对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
9 . 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
10 . 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
