总结缺点和不足文案（存在的不足及下一步打算文案）

总结缺点和不足文案【一】

1 . 好人才必须德才兼备

2 . 一个人有多少价值，从葬礼上有多少真心的眼泪，就可以清楚地知道。

3 . 在广阔无垠的已知宇宙中，这颗行星是微不足道的，大多数人对此无法想象。

4 . 这个尘世上虽然有不少寒冷和黑暗，但只要人与人之间多些信任和关爱，那么，就会增加许多阳光。

5 . 缺点并非全然是缺点，只要它不憎恨美德。——尚福尔

6 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。

7 . 原来，正是失去才另我们完整。所以，不必要求太高，不必非要完美。享受着路边美景的旅途才是真正的旅途。

8 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”

9 . 有些事情在你看来是微不足道，但是对于我们就是救命稻草啊。

10 . 在其他人看来这是一件微不足道轻而易举的事，但对我来说却是困难无比。

总结缺点和不足文案【二】

1 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

2 . 对于民族利益来说，我们个人的得失是微不足道的。

3 . 现在，给您讲一个人心不足的故事。

4 . 再烦，也别忘记微笑；再急，也要注意语气；再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。

5 . 没相到我这样微不足道的小玩笑竟然也能让他们荒唐大笑

6 . 这是我微不足道的一点心意，我希望你不会嫌少。

7 . 最好的朋友是你们静坐着，一句话也不说，当你们分开的时候，却会感觉经历了一场精彩的对话。

8 . 梦想家的缺点是害怕命运。——斯·菲利普斯

9 . 只要是好事，即使小到微不足道，你也要乐意去做。

10 . 是的，我们当然应该努力让人生完美，不要留下遗憾，但人生永远不可能完美。得到与失去总是同时存在的。

总结缺点和不足文案【三】

1 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。

2 . 距间歇泉不远处有一农家，男主人发现了这个现象，便在退潮之时，就背上背篼，去捡拾搁浅的鱼儿。每次不多，也就是半背篼，背到市场上卖掉，换回柴米油盐，绰绰有余，虽不能暴富，倒也生活殷实，堪称小康。

3 . 你这点微不足道的问题都要问，难道你不可以自己考虑下吗？

4 . 当缺点放弃我们时，我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科

5 . （）为每个优点找出几个例子，最好来自学习工作和生活等三个方面；

6 . 一个人的完美之处，在于找出自身的缺点。——意大利

7 . 在草花中我们虽然是微不足道。但我们的花色却算是紫色代表。

8 . 明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的`缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

9 . 真正的好朋友，并不是在一起有聊不完的话题，而是在一起，就算不说话，也不会觉得尴尬。

10 . 如果你认为这些事微不足道的事情那就只能说明你真的太大度了。

总结缺点和不足文案【四】

1 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；

2 . 其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。

3 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”面试技巧和注意事项

4 . 我只是尽了一点微不足道的绵薄之力而已，没什么大不了的。

5 . 和别人不一样，我热爱艺术，我追求自然与人性，我要让那微不足道的向日葵成为热情冲动的生命体。

6 . 即使我的努力微不足道，可是我也希望能用这份伟大的爱做很小的事

7 . 汶川大地震给当地人民带来了重大灾难，老是们纷纷组织大家捐款，虽然我们捐的钱数微不足道，但是蕴含了我们大家对灾区人民深深的祝愿。

8 . 凡世中的人们总是得到了这个又想得到那个，他们觉得人生若是缺少了某样东西就不够完整，可是他们却又忘了，在追求某样东西的同时，他们也正失去着另一样东西……

9 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质，拥有得越多，你会以为自己具备得越少。——欧洲

10 . 坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

总结缺点和不足文案【五】

1 . 属于我的，会一直记得。不属于我的，我只能学着若无其事。

2 . 出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。

3 . 我想，这个故事会给我们一些启发吧?

4 . 衣上的虱子再多，也不能放进炉子里烧。——维吾尔族

5 . 真正的爱，应该超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。

6 . 第四，看他是不是诚实，特别是在业绩经验方面，应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题，都会被记录下来，会被调查；

7 . 忘了自己的缺点，就产生骄傲自满。——德谟克利特

8 . 人有八疵，事有四患，不可不察也。——庄子

9 . 有多少美德和缺点是微不足道的。——沃维纳格

10 . 上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

总结缺点和不足文案【六】

1 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”

2 . 毛主席说的普通话不标准，南腔北调的，但与他对中国所做的贡献相比，这个缺点是微不足道的。望采纳。

3 . 瑕不掩瑜，瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣

4 . 对于那些站在一线抢救的医护人员来说，个人的安危简直微不足道。

5 . 平时应该尽自己的能力去帮助同学，尽管是一些微不足道的小事。

6 . 自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

7 . 对于学习，即使是微不足道的疑问我们也需要弄明白。

8 . 一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。

9 . 有些事情，我们无法控制，只好控制自己。

10 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”

总结缺点和不足文案【七】

1 . 该人后悔莫及，本来是一个很好的财源，虽不见多，却是细水长流，完全可以作为生活之依靠。如今却为了贪多，想依靠它暴富，结果适得其反，连往日的小收获也没有了。

2 . 因为怕生蛆，就不能做豆浆了吗？——朝鲜族

3 . 别因为落了一根牛毛，就把一锅奶油倒掉；别因为犯了一点错误，就把一生事业扔掉。——蒙古族

4 . 毫无的缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个朋友，他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特

5 . 我总是在做一些微不足道的事情来慢慢医学专用自己。

6 . 我没有路，所以不需要眼睛；当我能够看见的时候，我也会失足颠仆，我们往往因为有所自恃而失之于大意，反不如缺陷却能对我们有益。——莎士比亚

7 . 许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。

8 . 那么以他的年纪和风度而言，他足可以使眼前的小事化为微不足道的细枝末节。

9 . 这世界上有一个人永远等着你，不管什么时候，不管你在什么地方，你的感觉告诉你那个人的存在。

10 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：

总结缺点和不足文案【八】

1 . 这点帮助；微不足道；何足挂齿？

2 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。

3 . 你这个问题对我来说有点猝不及防，但是我也不能怨天尤人，还是言简意赅地回答问题，虽然这点分数很微不足道，但是却是对我莫大的鼓励啊。

4 . 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

5 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：

6 . 方舟禅师说：“世人崇拜完美已经登峰造极，结果时刻为其所累，片刻不得安宁。可是，完美虽然美好，却不一定是我们需要的，也不一定是适合我们的。”

7 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。

8 . 盖聪明疏通者戒于无断，湛静安舒者戒于后时，广心浩大者戒于遗忘。——资治通鉴

9 . 在这个纷绕的世俗世界里，能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切，也是一种境界。

10 . 人生哲理启示：凡事要见好就收，过于贪婪到头来什么也得不到。

总结缺点和不足文案【九】

1 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。

2 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；

3 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

4 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”

5 . 我们为残疾人做的这点事太微不足道了！

6 . 有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。

7 . 这件微不足道的小事，不值得你们在大庭广众争吵。

8 . 生活给他带来了那么多痛苦，足以使世人对他的评价变成一种微不足道的东西。

9 . 让我们概略地看一下“微不足道的企业”在我们经济中起着什么样的作用。

10 . 应聘者说：“我这个人很敬业。”