脚痛出不了门的文案（脚痛得睡不着的文案）
脚痛出不了门的文案【一】
1 . 可以说我一分钟一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3 . 我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。
4 . 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
5 . 上下同欲者，胜。
6 . 我只想自私的拥有你的在乎
7 . 给不了一个人幸福，但至少你可以给她让路。
8 . 过了爱做梦的年纪轰轰烈烈不如平静
9 . 搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
10 . 玻璃的眼睛细胞是再生体
脚痛出不了门的文案【二】
1 . 人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
2 . ●爱情婚姻如果不经常联系沟通交往见面，最后都会不了了之。
3 . 控制不了去想你，当离别已成定局的时候,我不再愤恨那命运的不公。
4 . ．不公平就在于：男生有故事叫沧桑，女生有过去叫肮脏。
5 . 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
6 . 真是讽刺，我寻找的是最适合我工作的地方，却让我把工作忽略了。我不甘心承认我和那头驴子一样，在两堆差不多的谷草之间反复比较，迟疑不决，但事实上我就是这样。
7 . 时间倒退不了我们就只有往前走
8 . 控制不了去想你，我没有那么伟大，但我知道我并不能不爱你。
9 . ．初中，你哭了，整个班级围过来问你怎么了。高中，你难过，几个死党告诉你还有我们。大学，没人管你怎样。工作了，人家只会觉得你演技很棒。
10 . 企业内部市场链——索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
脚痛出不了门的文案【三】
1 . 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
2 . 我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
3 . 去的不再回来回来的不再完美
4 . ●并不是所有人都能做到言必行，爱情总是在生活的琐碎中渐渐逝去，曾经说好的一辈子相爱，就这样不了了之了。
5 . 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
6 . 于是他重新找到谬误，谬误却说:“我也正要找它呢。”说毕又关上了门。
7 . 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
8 . 控制不了去想你，当时间随着风轻轻的飘走的时候,我突然想到,我要离开了。
9 . 控制不了去想你，我们一起牵着手,昂首挺胸的走在大街上。
10 . 我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质最核心最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念思维方式的彻底全新的变革。
脚痛出不了门的文案【四】
1 . ．高中最标语：情敌在看书。
2 . ．好的感情，不是一下子就把你感动晕，而是细水长流的把你宠坏。
3 . ．人在风光的时候，根本分不清身边的人，是真是假。只有你落魄的时候，你才能看清你身边的人，是人是鬼。
4 . 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
5 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
6 . 控制不了去想你，我才真正意识到,离别的伤痛是任何语言都不能描述的。
7 . 领导在与不在，企业照样良性运转。
8 . ）人不做两面人，帐不做二本帐。
9 . 我庆幸我遇见了你，也遗憾只遇见了你。
10 . 我有个朋友，在两款性能与价格相似的数码相机之间挑来挑去，花了三个月。最后他终于买了，但是我问他，三个月里他错过了多少宝贵的拍照机会，浪费了多少时间，雇人来给他的家人朋友拍照多花掉多少钱。他说花的钱比买这架相机的钱还多。
脚痛出不了门的文案【五】
1 . 能用钱买到的东西，都是便宜的。
2 . 我相信你包括你不爱我
3 . 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4 . 没有你的日子里我该怎样珍惜自己
5 . 控制不了去想你，不是因为寂寞才想你,而是因为想你才寂寞，寂寞的感觉之所以如此之重,只是因为想得太深……
6 . 控制不了去想你，我只会对你说祝福你，却不会再对你说我爱你。
7 . ）招得进管得好用得对留得住。
8 . 不爱孤单一久也习惯
9 . ）兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细做实，先行一步。
10 . 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
