企业文化案例分享文案（公司企业文化的文案简短）
企业文化案例分享文案【一】
1 . NO作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2 . 增强法制观念，确保安全生产。
3 . ）只有一种失败，那就是半途而废。
4 . ）管理的精髓，把复杂的事简单化了。
5 . 品质—企业致胜的关键。
6 . No安全法规要了解，安全知识要知道，安全生产要践行。
7 . No建中国最好电厂，创世界一流品牌。
8 . ）上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
9 . NO人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10 . 诚信为本，创新为魂。
企业文化案例分享文案【二】
1 . ）超越自我追求卓越
2 . NO求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
3 . No超越自我，敬业创新。
4 . NO行动是成功的开始，等待是失败的源头。
5 . ）我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
6 . NO得意时应善待他人
7 . NO企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
8 . NO提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
9 . NO原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
10 . NO开创新局面您的自觉贡献
企业文化案例分享文案【三】
1 . NO技术是基础管理是动力
2 . NO以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
3 . 优质产品，是市场竞争的必胜的保证。
4 . NO技术是基础，管理是动力
5 . No活力和谐，激情奋进。
6 . 拥抱明天，创造未来——张围
7 . NO宁可因高目标而脖子硬
8 . No别用鲜血换教训应借教训免血泪。
9 . 世纪——质量领先者的世纪。
10 . 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
企业文化案例分享文案【四】
1 . NO管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
2 . ）培育礼仪员工，创造团队精神。
3 . NO企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
4 . 宁做事前检查，不可事后返工。
5 . 宁愿事前检查，不可事后返工。
6 . NO严格遵守开始最大的破产是绝望
7 . NO抓反复反复抓，抓重点抓提高。
8 . No情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
9 . No心有多大，舞台就有多大。
10 . ）和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
