招聘文案怎么问（招聘文案怎么打印）
招聘文案怎么问【一】
1 . 长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！
2 . 康佳集团：有梦的人最美
3 . 在尚途平台，看你我未来。
4 . 碧桂园：有平台的地方，成功看得见。
5 . 【】把握现在机遇，双赢美好未来
6 . 读职校，受资助，升学就业两不误。
7 . 伯乐识马，闻名遐迩。
8 . 尚途科技，成功加油站！
9 . 大众点评：未来在这里。
10 . 中职学校拿双证，脱贫致富有保证
招聘文案怎么问【二】
1 . 迅雷：Iwantyou遇见迅雷。
2 . 康明斯：激情动力，启动未来！JoinCummins,JoinFuture!）
3 . 盲目去打工，不如读职中。
4 . 盛大网络：寻找未来互联网精英
5 . 【】槽边不乏千里马，世间空有伯乐人
6 . 饿了吗：来自：WwWJINTangoRg和你一起拼。
7 . 尚途为友，前程无忧。
8 . 默沙东：不默俱进，福天下。（GrowAsWeGrow,HelpTheWorldBeWell）
9 . 一家专门为大学生找工作的网站。
10 . 完美世界：有你才完美。（dreaminterestingyou）
招聘文案怎么问【三】
1 . 龙湖地产：向上的力量。
2 . 滴滴快：滴确不同凡响。
3 . 尚途科技网，“职”得你向往。
4 . 慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
5 . 聚良材睿智，秀人生舞台。
6 . 不挤高考独木桥，选择中职阳光道
7 . 博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
8 . 三星：触碰机遇，星耀未来。
9 . 方正：加入方正，放飞梦想
10 . 来尚途，“薪”无忧。
招聘文案怎么问【四】
1 . 旭辉地产：敢不凡，享成长。
2 . 【】企业的发展需要人才人才的发挥需要企业
3 . 【】为企业寻求人才
4 . Thomson：汤姆逊科技播出你的精彩未来！
5 . 洲际酒店：尽炫自我。（roomtobeyouself）
6 . 资助政策就是好，就读中职花钱少
7 . 毕业找尚途，工作有前途。
8 . 博揽精英，鸿程似锦。
9 . 招聘原本是一件很简单的事，展现出自己的能力就行了，可经过智者这么一指点变得复杂起来。他们为应聘者设计了许多套应付考官的方案，有些听起来很像电视节目里的“巧问妙答”或“脑筋急转弯”，我相信面试场面被拍成综艺节目收视率不会低于《非常男女》和《快乐大本营》。曾经有不下几十种报刊举了一个应聘的典型事例，说的是主考官在应聘者座位底下放了一张纸（或别的不值钱的东西），结果一个个应聘者都视而不见，只有一位智者从地上把它捡起来，交给了考官，于是考官认为他为人认真负责，他被录取了……看罢忍俊不禁，不知那家公司是招聘技术人员还是刑事侦探。这种明察秋毫的素质似乎并不是每个岗位都需要的，并且那位智者能在事关重大的面试中开小差去注意一些无关紧要的细节，从另一方面是不是说明他办事不够专注……
10 . 联想：联想世界，联想未来
招聘文案怎么问【五】
1 . 【】人才是企业的动力企业是人才的动源
2 . 尚途不一般，招聘更简单。
3 . 通用电气：同道，同行。（GEandME）
4 . 闻知今世伯乐，天下良才尽得。
5 . 舍弗勒：让我们共同推动世界。（TogetherWeMoveTheWorld）
6 . 高通：以创新，为世界带来改变。
7 . 合众思壮：卫星导航定位领域领先企业
8 . 尽尚途所能，成招聘之行。
9 . 用尚途，职场第一桶金向您招手！
10 . 西门子：怎样点亮你的人生？
招聘文案怎么问【六】
1 . 人尽其才，你最有才。
2 . 联想：加入我们，创造无限可能！（InnovationNeverStandsStill）
3 . “没事儿，可能是脚崴了。”秘书小姐疼得汗从脸上淌了下来。
4 . 前途无限，尚途相伴。
5 . 中软融鑫：读万卷书，行融鑫路
6 . 中职（技校）学生俏，企业争着要
7 . 登录尚途科技，走向精英舞台。
8 . 校园招聘资讯，尚途一网打尽。
9 . 点开尚途，刷新好工作。
10 . 技术在手中，不怕找不到工。
招聘文案怎么问【七】
1 . UC优视：UC邀您携手共进，浏览未来。
2 . 国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。就读中职好选择，学到技能好就业。
3 . 【】您的选择肯定没错
4 . 伯乐之名，闻于天下。
5 . 【】伯乐识良马，明主觅贤才
6 . 甲骨文：Bebrave,Beamazed,Beadmired,Beinspired安利（中国）:与安利同行，让理想闪光
7 . 秘书小姐发完了号，转身上了台阶。
8 . 尚途，让你“薪”满意足。
9 . 有尚途，展蓝图！
10 . 要致富，学技术，职业教育是门路。
招聘文案怎么问【八】
1 . 强生：因爱而生
2 . 要致富，学技术，职业教育是门路
3 . 【】海纳百川终破浪，厚积勃发在此时
4 . 慧眼识才，伯闻天下。
5 . 招聘的本意是寻找适合某个岗位的人选，然而这种面试又往往导致主考官“跟着感觉走”，应聘者的演技越来越高，考官多是雾里看花，最后选中的人往往不如看到的那么出色。笔者周围便有几个熟人，如都市游击队员般在不同的公司跳来跳去，起初都被看作人才，但干不了三个月就露出本来面目，跳槽便成了家常便饭。好在中国太大，他们的生存空间着实不小，人家还“经验丰富”呢。
6 . 微软：非常代码，新新人类
7 . 外出打工要技术，就读中职（技校）是门路
8 . 伯闻天下，网动人才。
9 . 汇丰环球营运服务中心(广东：DiscovertheRealyou东软集团有限公司：和你在一起
10 . 携程招聘：发现精彩旅程。
招聘文案怎么问【九】
1 . 煮酒论英雄，伯闻识精英。
2 . 要想就业有出路，快到职校学技术。
3 . 默沙东：你的舞台,你的精彩
4 . 埃森哲：让您大于您（超越无止境）。（BeGreaterThan）
5 . 求职航向，尚途点亮。
6 . 好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
7 . 香港地铁：MakeTheRightchoice
8 . 【】为企业寻求人才为人才寻找岗位
9 . 好工作，到尚途！
10 . 【】牵手企业寻求人才
