管理上的经典名言（影响世界的100个经典管理定律）
管理上的经典名言【一】
1 . 造人先于造物。——松下幸之助
2 . 管理追求的是：无为而至，大智若愚．
3 . 有信念不一定成功，没信念一定会失败。
4 . 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
5 . 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
6 . 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
7 . 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
8 . 是员工养活了公司。——李嘉诚
9 . 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
10 . 帮助学生认识他自己。让他认识到他与班级密不可分，他与同学们密不可分。
管理上的经典名言【二】
1 . 成功的员工领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
2 . 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
3 . 很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
4 . 一个人，经常在固定的时间内做同类事，做得多了就形成了习惯。而习惯了的事情，常常会不由自主地去做，想停止都很难。巧妙地利用惯性，是提高效率的好办法。
5 . 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
6 . 正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊
7 . 一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——S·M·沃尔森
8 . 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
9 . 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
10 . 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
管理上的经典名言【三】
1 . 好的管理者就是要组织离了你照样转！
2 . 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
3 . 质量即免费。
4 . 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
5 . 勤劳工作诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
6 . 要做就做最好的！
7 . 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
8 . 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
9 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
10 . 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
管理上的经典名言【四】
1 . 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
2 . 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
3 . 教育对象是人，是学生，是有思想有语言有感情的学生。教师劳动的收获，既有自己感觉到的成功的欢乐，更有学生感觉到的成功的欢乐，于是教师收获的是双倍的，乃至更多于其它劳动倍数的幸福。
4 . 你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
5 . 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
6 . 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
7 . 涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
8 . 如果你希望成功，以恒心为良友，以为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
9 . 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
10 . 人之所以能，是相信能。
管理上的经典名言【五】
1 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
2 . 每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
3 . 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的`生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
4 . 魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
5 . 不放过任何细节。——松下幸之助
6 . 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
7 . 精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
8 . 如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
9 . 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
10 . 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
管理上的经典名言【六】
1 . 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
2 . 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
3 . 一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
4 . 我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
5 . 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
6 . 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的员工。
7 . 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
8 . 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
9 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
10 . 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
管理上的经典名言【七】
1 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆
2 . 光强调-教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。
3 . 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。
4 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
5 . 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
6 . 不创新，就灭亡。——亨利·福特
7 . 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
8 . 员工管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
9 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
10 . 男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
管理上的经典名言【八】
1 . 在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
2 . 把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。
3 . 企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
4 . 成功是细节之子。
5 . 做人低三分，做事高三分。
6 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
7 . 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
8 . 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
9 . 在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
10 . 一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
