争议性文案（有争议的文案）

争议性文案【一】

1 . 通过培养部属的职业化心态，提高部属执行力

2 . 人们不是看你说什么，是看你做什么；知道不去做等于不知道，做了没结果等于没有做。已完成的小事胜过计划中的大事；成功人排除万难，失败者被万难排除。

3 . ：如果注定要承受痛苦，那么就把痛苦当作是一种磨练，既然一切不可避免，那就让暴风雨来得更猛烈一些吧！

4 . 海尔精神两句话：把别人视为做不到的事办成，把别人认为非常简单的事情持之以恒的坚持下去。蒙牛：千斤重担人人挑，个个头上有指标。

5 . 企业和市场同步管理与世界接轨

6 . 狼性执行文化：第一次就把事情做对，迅速反应马上行动，渐进就是守旧，观念创新就要反渐进，必须一步到位，管理无小事，管事先理人，事情做到极致才有机会！

7 . 二众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。

8 . 一个成功的创业者须具备三个因素：眼光胸怀和实力！最像老板的三个心态：归属感责任感和危机感。狼性三种精神：生存第一绝对竞争和危机意思！

9 . ：只看看猎物永远不会填饱肚子，天上只会下冷雨，掉馅饼这种事情永远不会出现，只想获得猎物，唯一的方法就是靠自己的努力。

10 . 今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大部分死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天，只要永不放弃，我们就会有机会！

争议性文案【二】

1 . 莫等闲，白了少年头，空悲切。——岳飞

2 . 十年最强，上海称王

3 . 志当存高远。——诸葛亮

4 . 行销就是把你脑袋里的思想放到客户的脑袋里，然后客户把口袋里的钱放到你的口袋里。愚蠢的销售就是思想还没有放到客户脑袋之前就伸手去掏客户的口袋！

5 . 鞠躬尽粹，死而后已。——诸葛亮

6 . 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

7 . 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——孔丘

8 . 相互扶持才能克服挑战，无往不胜。

9 . 管理者要不断修炼自己，以身作则，提高自己的执行力

10 . 有(部门名称，出单如猛虎变，出单如猛虎

争议性文案【三】

1 . 狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

2 . 执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力

3 . 天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武

4 . ：伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志！

5 . 留住那一刻永恒—中国电信。

6 . 和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。

7 . 我知道，这条路会很艰难，但在路的那一头，有我的理想。

8 . 每天早上告诉自己一次“我真的很不错！”。人生重要的不是现在所站的位置而是所朝的方向，选对了路就不怕路远。世上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量！

9 . 企业执行力的关键在于集体的执行力。

10 . ：追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付大群猎物的时候，必要的准备和步骤是获得成功的基础。而谋划是实现这一切的唯一保障。

争议性文案【四】

1 . ：有时候，靠单纯的判断并不能确定成功的几率，与其在等待中浪费青春，不如在追求中燃烧生命。

2 . 成功者永不放弃，放弃者永不成功。坚持就会有支持！相信是对伙伴最大的支持。相信自己，相信伙伴，相信信念的力量！我一定要！我一定能！

3 . ：自然是神圣伟大的，生活在这万能自然之神的庇护下本身就需要很强的能力，如果不能改变自然。那就只有适应自然。

4 . 用心才能创新竞争才能发展。

5 . 生活不是笔直通畅的走廊，我们时常会陷入迷茫，但如果我们深信不疑，有扇门就会向我们打开，它就是成功之门！

6 . 时间给勤奋者以荣誉，给懒汉以耻辱。——高士其

7 . 诚信高效服务用户团结进取争创效益。

8 . 十年(公司名称，群雄逐鹿，第一永属，加油

9 . 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

10 . 胜利靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

争议性文案【五】

1 . 虎年新气象，十年强，笑问谁能比，数我狂

2 . 意志不坚干不成大事;偷奸耍滑干不成大事;

3 . 企业和市场同步管理与世界接轨。

4 . 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

5 . 全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行

6 . 需求万变努力不变。

7 . 领导者要带头建立执行文化。

8 . 狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗，企业要发展一批狼，必须具备这三个要素。

9 . 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

10 . 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩