1 . 创造更新更全更强高速的电信网络
2 . 店面展示 Store Display ;
3 . 本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营
4 . 培养优质素养,提高团队力量。
5 . “三学二创一开拓”:学政治学文化学技术;创企业经济效益创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路
6 . 网内存知己,天涯若比邻
7 . 一鼓作气,挑战佳绩,创新自我
8 . 先做才轻松,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周
9 . 上周,巴黎的时装设计师们展示了他们的冬季时装作品。
10 . 人人提案创新,凝聚企业核心
1 . 队名:卓越队
2 . 提供展示空间给艺术家展示其作品。
3 . 交流分享吃定经理荣誉餐精耕深耕,
4 . 记住:和你玩暧昧男人,是不够爱你的。男人真爱一个人的时候,从眼睛就能看出来。他恨不得栓着你,怎么会忽冷忽热忽进忽退?是,喜欢肯定有,总要他看着你顺眼才和你暧昧。所以,对暧昧你的男人一定不要多情,就算他常常拉你出来天天短信电话。就算抱过亲过,也依然不代表什么。
5 . 这是认可公司员工的一种形式。国内企业的管理人员大都吝于称赞公司员工做得如何,有部分管理人员则将此归咎于缺乏必要的技巧。其实,称赞公司员工并不复杂,根本无需考虑时间与地点的问题,随处随时都可以称赞公司员工。如在会议上或公司主持的社会性集会上午宴上或办公室里,在轮班结束或轮班前轮班之中的任何可能之时都可以给予一句话的称赞,就可达成意想不到的激励效果。当面的赞扬会取得更好的效果,关键在于及时性。当有理由来表扬一个人时,不要因为任何原因推迟!要记住,反应快捷等于有效,当成绩在公司员工们头脑中还很新奇的时候表扬公司员工会起到非常奇特的效果。最有效的做法就是起身,走出去告诉公司内部的所有公司员工:这是多么好的一次表现或为其销售额称赞他们……不要让时间悄悄流逝,而要抓住任何一个立即传达的赞扬能带来积极影响的机会。
6 . 队名:聚财队
7 . 自信诚信;用心创新
8 . 信恒如山创新超越
9 . 团结一条心,石头变成金
10 . 入围高峰天道酬勤,
1 . The governmentsgoing to great lengths to demonstrate its military might
2 . 敢于竞争善于竞争赢得竞争
3 . 抢攻第一周翻箱倒柜,
4 . 抱怨事件速处理,顾客满意又欢喜。
5 . 随身动随心用—小灵通
6 . Women were not supposed to parade their ambition nakedly
7 . 一直以为幸福在远方,在可以追逐的未来。后来才发现,那些拥抱过的人,握过的手唱过的歌流过的泪爱过的人所谓的曾经,就是幸福。在无数的夜里,说过的话打过的电话,思念过的人流过的眼泪……看见的或看不见的感动,我们都曾经过,然后在时间的穿梭中,一切成为了永恒!
8 . 在展示板上展示你们的作品。
9 . 学无止境,气有浩然。
10 . 以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨
1 . 通过这里形象的展示证实了整件事的真实性。
2 . 团队名称:泰山(销售团队)
3 . 展示柜 Display cabinets ;
4 . 口号:业务精湛,样样争先,精打细算,握住金钱,聚财聚财,卓越人才。
5 . Show your works on the board
6 . 需求万变努力不变
7 . 拼命冲到底,再努一把力,努力再努力,人们人们创佳绩
8 . 你永远都不会知道我有多爱你,有多么的想你
9 . 我们的照片展示了植物的生长状况。
10 . 看得更多看得更广看得更远—中国宽带网
1 . 严格遵守厂纪厂规,存储使用要分明
2 . 若只有梦里见你,我愿永睡不醒。
3 . The Paris couturiers showed their collections for winter last week
4 . 展示在左边的垫子,长英寸宽英寸,价格是美元。
5 . 团队名称:众志(销售团队)
6 . 他不必为了我作这么详细的展示!
7 . 该国总统会向代表们展示他构想的国家未来发展的蓝图。
8 . 实景展示 Virtual show ;
9 . She was leaning against a display case of prints of Paris
10 . 当两个人之间的感觉,只靠你一个人在苦苦维系,想放弃而下不了决定的时候。你首先应该放弃的是自己,放弃自己的那份残存的希望,然后你才能放弃你想放弃的别人,爱情的确应该包容,但是如果总是在很辛苦地包容,在勉强维持,那已经不是爱情了!
1 . 网络之巅,谁与争峰—中国宽带网
2 . 多媒体展示 multimedia show
3 . 我与公司荣辱与共,公司与我共同发展给我一次机遇,还你一个奇迹。
4 . 展示广告 display advertising ;
5 . 讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益
6 . 你夸我百毒不侵,其实,我微笑下早已万箭穿心。
7 . 追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移
8 . 这一发现为生物学家展示了新的研究前景。
9 . 团队口号:大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。
10 . “e”时代—南电“e”精神:
1 . 不要小看自己,人有无限可能。
2 . 最出色最聪明的学生们竞相展示他们的才智。
3 . 口号:胸怀责任,不负重托,团结协作,安全快捷。
4 . 诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。
5 . 当公司员工完成了某项工作时,最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。在实践中,认可是最易被经理人忽视的激励方法,大多数的经理人并没有对公司员工的成绩给予足够认可,因为他们也没得到来自上一级的足够认可。因此,要做到这一点并不是很自然的事情,需要重新构建企业的管理文化。经理主管人员的认可是一个秘密武器,但认可的时效性最为关键。如果用得太多,价值将会减少,如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用,价值就会增加。上面已经谈到了普通的认可及其在公司员工身上所产生的积极影响。但是,如果认可是来自于更高一层的主管或经理时,对公司员工的激励作用会上升几个等级。采用的方法可以诸如发一封邮件给公司员工,或是经理打一个私人电话祝贺公司员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他/她的赏识。
6 . 口号:我有我行,有我就行,团结一心,勇往直前。
7 . 节约团结求实创新
8 . 明天收获万元抢先机全力以赴,
9 . 个个争先职域行销,
10 . 能瞬间影响我情绪瞬间又平复我情绪的人只有你
1 . 素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌
2 . 团队口号:平凡创造奇迹业绩突破梦想
3 . 横刀立马,勇创新高,我行!
4 . 因为有我,所以会更好
5 . 加大回访大家来争取用心专业,
6 . 中国电信,与您携手共进,乘风飞扬
7 . 我以为他生性冷淡,直到亲眼看到他对另一个人嘘寒问暖。
8 . 公司员工都希望了解自己的潜力是什么,他们将有哪些成长的机会。在激励公司员工的重要因素中,公司员工的职业生涯问题经常被遗忘。其实,在组织内部为公司员工设计职业生涯可以起到非常明显的激励效应。如是否重视从内部提升?尽管特殊的环境会要求企业从外部寻找有才干的人,但如果内部出现职缺时总是最先想到内部公司员工,将会给每一名公司员工发出积极的信息:在公司里的确有更长远的职业发展。
9 . 敬业创新务实高效
10 . 在一起这么久了,你的爱也只是说说而已。
1 . 一年四季,这里展示的是不同的美和别样的迷人与魅力。
2 . 博学,慎思,明辨,笃行。
3 . 该政府正不遗余力地展示其军事力量。
4 . It shows the metamorphosis of a larva into a butterfly
5 . 团队口号:储乐!储乐!储存快乐!!畅运,畅运!畅通大运!
6 . 划片经营把握机会,
7 . 团队口号:振奋精神,迎接挑战,开创未来,再创佳绩!
8 . 志存高远,爱拼才会赢。
9 . 以后的路,谁也不清楚,只有自己去探索
10 . 态度决定一切,细节决定成败