只有男人才懂男人文案（只有男人才最了解男人文案）

只有男人才懂男人文案【一】

1 . 贤才，国之宝也。

2 . ——《论语·为政》孔子(春秋

3 . 一切真正的天才，都能够蔑视诋毁；他们天生的特长，使批评家不能信口开河。作者：克雷洛夫

4 . 劳动是有神奇力量的民间教育学，给我们开辟了教育智慧的新源泉。这种源泉是书本教育理论所不知道的。我们深信，只有通过有汗水，有老茧和疲乏人的劳动，人的心灵才会变得敏感温柔。通过劳动，人才具有用心灵去认识周围世界的能力。苏霍姆林斯基

5 . 二十二君临萧山，一揽天下。

6 . 我没有什麽特别的才能，不过喜欢寻根刨底地追究问题罢了。作者：爱因斯坦

7 . 出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。

8 . ——歌德(德

9 . 用人不可不慎。才不称事，事何以立。

10 . 那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的`。——鲁迅

只有男人才懂男人文案【二】

1 . 每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。西塞罗

2 . 活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。陶行知

3 . 天生的能力必须借助于系统的知识。直觉能做的事很多，但是做不了一切。只有天才和科学结了婚才能得最好的结果。作者：斯宾塞

4 . 有人天生有智慧；但他们，就象生来富有的人们，由于忽视对财富的培植增益，由于欠上债务，最后可以变成乞丐；而且失去他们的名声。作者：杨格

5 . 惟有民魂是值得宝贵的，惟有它发扬起来，中国人才有真进步。鲁迅

6 . ——东方朔(汉

7 . 甘瓜苦蒂，天下物无全美也。

8 . ——白居易(唐

9 . 抗之则在青云之上，抑之则在深泉之下，用之则为虎，不用则为鼠。

10 . 有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。

只有男人才懂男人文案【三】

1 . 二十五钱塘工作，萧山人才。

2 . 人不可以求备，必舍其短，取其所长。

3 . 正确的道路是这样：吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走。作者：列夫·托尔斯泰

4 . 搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。作者：朱冼

5 . ——《吕氏春秋·慎大览·察今》(战国

6 . 长才靡入用，大厦失巨楹。——邵谒

7 . 用人不限资品，但择有才。

8 . 致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。胡瑗

9 . ——吴承恩(明

10 . ——葛洪(晋

只有男人才懂男人文案【四】

1 . 只有受过教育的诚心诚意的人才是有趣味的人，也只有他们才是社会所需要的。这样的人越多，天国来到人间也就越快。契诃夫

2 . 人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人;贵短舍长，则天下无不弃之士。

3 . 天分高的人如果懒惰成性，亦即不自努力以发展他的才能，则其成就也不会很大，有时反会不如天分比他低些的人。作者：茅盾

4 . 人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。王安石

5 . 吞周之鱼，陆处则不胜蝼蚁。

6 . ——平步青(清

7 . 应知学问难，在乎点滴勤。——陈毅

8 . 凡事都要脚踏实地去作，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作塌实的工夫。以此态度，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。作者：李大钊

9 . ——刘禹锡(唐

10 . 只有这亲的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。歌德

只有男人才懂男人文案【五】

1 . 只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思恩格斯

2 . 你们卑鄙的人类就是这样——老是扯谎，老是自以为具有那些实在不具备的美德，却否认那些较高等动物具有它们（其实只有它们才具备）。野兽从来没有干过一桩残酷的事情——这是有道德的动物的专利。一只野兽叫旁的东西受痛苦是出于无意的，这就没什么不对，因为对它来说，根本就汉有“不对”的事情，它叫旁的东西受苦痛，并不是出于高兴——只有人才这么干。这就是受了人那种乱七八糟的道德心的鼓舞。马克吐温你不要把那人当作朋友，假如他在你幸运时表示好感。只有那样的人才算朋友，假如他能解救你的危难。萨迪

3 . 列德而尚贤，虽在农与工肆之人，有能择举之。

4 . 生活是无字的书，眼光敏锐的人看得见精彩的词句；书是有字的生活，感情丰富的人才能深刻领悟。曾鸣

5 . 二十四无限起点，魅力萧山。

6 . ——刘向(汉

7 . 惟有对自己卓越的才能和独特的价值有着坚定不移之确信的人才能称之为“骄傲”。任何想假装高傲的人不一定就能骄傲，他多半会像其他人一样，很快地丢弃掉这个假装的个性。叔本华

8 . 缺乏智慧的灵魂是僵死的灵魂，若以学问来加以充实，它就能恢复生气，犹如雨水浇灌荒芜的土地一样。作者：伊斯巴哈尼

9 . 宽收严试，久任超迁。此八字，用人之良法。

10 . 我们说资本主义不好，但它在发现人才使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。