小班自理能力训练文案（小班自理能力比赛发朋友圈文案）

小班自理能力训练文案【一】

1 . 决定我们一生的，不是我们的能力，而是我们的选择。人的一生是选择的一生。选择前进或者后退，选择微笑或者哭泣，选择坚持或者放弃，选择原谅或者计较，选择复杂或者简单…不同的选择，不同的结果。每一分每一秒，我们都在选择。无限的过去以现在为归宿，无限的将来以现在为起点。

2 . 要记住，成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引来的。一个人只有改变自己，才具备了幸运的前提，才会被幸运之神眷顾。

3 . Trueloveisnotrealunlessit’sreturned。真爱是需要有回应的。

4 . Whysonosy？八卦什么

5 . 一个人必须学会独处的能力。与人交往，是看清世界，独处却是与自己交往，是看清自己。一个人没有独处的时间，则没有静下来的时刻，就难以给自己留下思考的时间。独处是一种处世的态度，是一种身心的自我调整。独处时可以思考，可以回归本真，可以使身心得到应有的调节。独处更是一种艺术。

6 . 新经理法则：一等二看三通过。

7 . 如果你拥有财富，别人崇拜的只是你的财富，不是你，但你会误会别人崇拜你。

8 . 做人，努力得到的不是呼风唤雨的能力，而是淡看风云的胸怀。站得高才能看得远，看得淡才能放得下。背负太多，就会活得很累，放下即是解脱。淡看人生荣辱得失，一切均如过眼烟云，去留无痕，这才是淡定人生的最高境界。

9 . 关于激励：主管一定要学会寻找员工的兴奋点。

10 . 衡量一所大学并不在于有多少大楼，而是有多少大家。

小班自理能力训练文案【二】

1 . 谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。

2 . 管理者要为下属提供非常清晰的期望。管理者的期望越模糊，员工想象的空间就越大，揣摩的精力就越多，处理真正问题的速度就越慢。所以，管理者要对下属的工作非常了解。

3 . 如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。

4 . 下属的培育要赶前不赶后。

5 . 如果说炫耀能够得到强大的存在感，那么获取了短暂的存在感后，内心仍是空虚。

6 . 年轻是我们的资本，但这个资本也是你明天灿烂辉煌的一个基础，这个基础我们把握不好，那只能是庸庸碌碌之徒，活在自己叹息的悲伤世界中。

7 . Itisalongstory。说来话长

8 . 【这些能力很重要，多数人却没有】①用语言准确表达想法；②享受独处；③挣脱羊群效应，不人云亦云；④一次次从一败涂地中站起来，快速恢复；⑤学会放手；⑥会讲故事；⑦在某一领域与众不同；⑧自律。这些能力很重要，却是多数人没有的。掌握它们，是你超越自己摆脱平庸的第一步。加油，早安！

9 . 先有心动，后有行动。只有心动，才会有行动。

小班自理能力训练文案【三】

1 . Weneedtotalk。我们需要谈谈。（频率更高）

2 . 一个人的品格道德是他强大的后盾。就像曾经有人说，前期是老板给你发工资，中期是你的能力给你发工资，而后期是你的品格给你带来利益。由此可见，人的品行比他的能力更重要。

3 . 一个具有爱的能力的人，不再通过伴侣去定义自己，不再通过牢牢抓住伴侣去填补内心的空虚和不安，不再只为满足自己的私欲而需要一个人。一个具有爱的能力的人，通过成为自己，爱自己，有能力负责任的去选择爱的对象。

4 . 耐心是一种美德。

5 . 真正的管理者，首先是一个改善者。真正的改善者，首先是善于发现团队差距的人。

6 . 这时候，年轻人愣住了，老和尚接着又说：“人与人之间，像这样相对而坐的时候，一定要具备一种强烈吸引对方的魅力，如果你做不到这一点，将来就没什么前途可言了。”老和尚最后说了一句：“小伙子，先努力改造自己吧！”

7 . Iwantyoutoknow，thatIwillalwaysbehereforyou，youcancometomeaboutanything。我要你知道，我会一直在你身边，你有任何事都可以来找我。

8 . 其实，别人的实际生活未必如此，或许他们为一次旅游而曾经奋斗不息，或许他们只是为了记录或分享生活的点滴。

9 . Let&#;sjustcuttothechase。我们直截了当。

10 . 成交时间拖得越久，成本就越高。该说不就说不，反而会得到人家的尊敬。

小班自理能力训练文案【四】

1 . 保险业中像你这样有能力的人确实不多见。

2 . 当你爬上了山顶之后，只有一条路：下山。但下山时你不能对正在爬山的人们说：不要爬了，山顶啥也没有。因为你已经享受了过程的愉悦，而他则正在体会。

3 . 人的能力并非与生俱来的，生活变成了算术，不断加呀，乘呀，算来算去，算了又算，数学和数目没完没了，像一个大漩涡。这个大漩涡把人的最后一点家当也都席卷而去，吸入那永远填不满的无底深渊。

4 . 管理者的价值在于：事前-发现差距，事中-弥补差距，事后-让差距不再发生。

5 . Donotsuityou。一点都不适合你。

6 . 你在这里有着不可取代的位置。

7 . 年的一个初秋的早上，一个只有不足一米五的矮个子年轻人，从东京某公园的长凳上爬了起来，然后从这个“家”徒步去上班，他因为拖欠了房租，已经被迫在公园的长凳上睡了两个多月了。他是一家保险公司的推销员，虽然每天都在勤奋地工作，但收入仍少得可怜。

8 . 有关经济学的三句话：（）资源是稀缺的；（）市场需要什么，需要多少？（）生产什么，生产多少？

9 . IwanttochangewhoIwas。我想改变我自己。

10 . 做生意的第一步，让客人在门店前停下来，没有停步就没有买卖。

小班自理能力训练文案【五】

1 . Theyjustdon&#;tcareanymore。他们不再互相关心。

2 . Nomorelies。坦诚相待

3 . 一路上弄丢了很多东西，比如肆意哭笑的能力，比如那些简单又能让你充实的东西，再比如曾经并肩同行的人。一路飞奔以为跑在了时间前面，才发现谁也没能跑过时间。但即便如此还是有些东西留了下来，三五好友和那些陪伴很久的歌。我不那么念旧，却毫无缘由地相信这些可以打败时间，根深蒂固。——卢思浩

4 . 员工分为三类，一类需要管理，还有一类需要大大地管理，最后一类不需要花太多时间去管理，因为有各种因素在左右他。

5 . 交易结束的时候，一定要让客户感觉到欠你一份什么，比如热情。因为客户都非常享受过程的愉悦。

6 . 这个社会能力真正强到爆的人少之又少，大多数新人不过都只有三成功力。面对从未做过的事时，有的人敢扛敢上，好像自己有五成功力，事情一旦坚持完成，起码有了七成功力。剩下的人就会说，你看他们本来就很厉害。其实一开始你们都一样，无非是少了点不怕死的心。

7 . 人生在世，努力付出是一辈子；斤斤计较，好吃懒做，一天也是个小时。与其浑浑噩噩的过一生，还不如做点事情，实现自己的价值。

8 . 要让事情改变，就得先改变自己；要让事情变得更好，就得先让自己变得更好。一个人如果不先改正自己的缺点和不足之处，让自己变得更趋于完美，幸运就不可能落在他的身上。

9 . 懂得不以炫耀的方式来取悦自己的人，才是真正的拥有。

10 . 您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。