提高工作效率的建议文案（提高工作效率和提升执行力的文案）

提高工作效率的建议文案【一】

1 . BG追求利润是企业永恒不变的核心价值BG排除产品成本降低的制约因素和浪费BG打破部门和分工壁垒，塑造真正的团队精神

2 . CB创新，就要敢于否定现在，把现在作为全新的

3 . 经常笑，学会向比自己小人称哥，以保持年轻心态。

4 . 每天做一个计划——用这个计划来安排你的日子，但不要过于死板，要保持灵活性。

5 . CB求新求变，企业生存与发展的不二法门CB一切创新，首先取决于观念的突破CB不断创新，保持领先的动作模式

6 . 领导主角和授权：给员工领导主角以酬劳其表现，不仅仅能够有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。授权是一种十分有效的激励方式。授权能够让下属感到自我担当大任，感到自我受到重视和尊重，感到自我与众不一样，感到自我受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的潜质，甚至为此两肋插刀赴汤蹈火也在所不辞。

8 . 不要放弃，最终你会发现一切都是值得。

9 . BG你保养，我保养，大家一起来保养BG维修保养确实做，品质大家都称赞

10 . 一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心。

提高工作效率的建议文案【二】

1 . 问你自己：“我正在做的事情能让我获得最大的利益回报吗？”，如果不是，那就不要去做。

2 . 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

3 . 忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时，工作才能产生高效率。——松下幸之助

4 . 用快乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福。用感恩对待生活。

5 . DJ文明礼貌，秩序井然

6 . 我们生命，就是以不断出发姿势得到重生。为某些只有自己才能感知来自内心召唤，走在路上无法停息。

7 . 有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

8 . A-自检互检，确保产品零缺点。

9 . DE软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友DE“不可能”只存在于蠢人的字典里DE财富总是落入对它有精心准备的人手中DE财富总是眷顾有财智准备的人

10 . 时间就是效益。

提高工作效率的建议文案【三】

1 . 任何业绩质变都来自于量变积累。

2 . CB市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

3 . 我们这个世界，从不会给一个伤心落伍者颁发奖牌。

4 . 完善公司的奖罚制度。

5 . 最高道德就是不断地为人服务，为人类爱而工作。

6 . 用/的准则对待你的收益。（注：/的准则——销售额的%来自%的客户或%的产品，停止把你%的时间花在只有%生意的%的顾客和产品上,将你%的时间化在带来%生意的的顾客和产品上。）

7 . 空谈误事，实干兴业

8 . 自尊心幻想情思早熟和智能呆滞，再加上必然后果。懒散，这些就是祸根。科学，劳动，实际工作。才能够使我们病态，浪荡青年清醒过来。

9 . 效率不明显的时间浪费，时常跑题。

10 . 提高工资水平：（略高于同行业建立激励性的薪酬体系，让员工感觉自我就是老板，全身心投入工作。对于设计部等非营销部门加班给予加班工资补偿，让大家心甘情愿干。对于奖励要公开，让大家有知情权，同事间的较劲更具有动力。奖励要来点狠的，现如今物价这么高房价这么高，对于表现优秀工作满多少年为公司创造杰出价值的优秀员工给予房子轿车奖励，重赏之下必有勇夫，不坚信没有人不拼命的！

提高工作效率的建议文案【四】

1 . 一部机器可以做五十个普通人工作，但没有哪部机器可以完成一个伟大人工作。

2 . 你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。——富兰克林

3 . B以科技为动力，以质量求生存。

4 . 有些人常常因为忧虑过度，而导致自己精神失常;有些人却因为麻木不仁，造成自己对任何事情都无动于衷。前者常为寻找理性而痛苦，因聪明过头而衰亡，愚蠢的根源在于什么都懊悔。后者不知悔恨为何物，整天稀里糊涂地生活，活着与死去没有什么区别。

5 . 任何节约归根到底是时间的节约。——马克思

6 . 克服自己消极的钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。伯恩斯

7 . Askyourself,"IswhatIamdoingthehighestvaluecontributionIcanmakenow?"Ifnot,don&#;tdoit

8 . BA你对违章讲人情，事故对你不留情BA按章操作设备，时刻注意安全

9 . 节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节中秋节春节三八节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必须的执行。

10 . ISO--效率效益之源

提高工作效率的建议文案【五】

1 . 只有不断找寻机会人才会及时把握机会。

2 . CB有效果比有道理更重要！CB不要被同一块石头绊倒两次

3 . 推荐公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多带给学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自我，造福公司，到达双赢的效果。

4 . BG从最高领导到第一线作业者，全员参与TPMBG参与TPM的人越多，效果就会越显著

5 . 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

6 . A优质建设，以质为根。

7 . G讲究实效完善管理提升品质增创效益。

8 . BA生产必须安全，安全促进生产

9 . 目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，个性是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。

10 . 我们常常听人说，人们因工作过度而垮下来，但是实际上十有八九是因为饱受担忧或焦虑折磨。。

提高工作效率的建议文案【六】

1 . F优秀的职员：忠于公司终于职业忠于人格。

2 . 人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。——曾仕强

3 . 时间管理二八法则：专注于能产生%效益的%的核心工作。

4 . 击败不等于击倒，跌倒了，爬起来，想一想，为什么跌倒了，然后继续努力，把让自己跌倒石头搬掉或绕过去，不就解决问题了吗？

5 . 如同磁铁吸引四周铁粉，热情也能吸引周围人，改变周围情况。

6 . B时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

7 . A优质产品，丰厚成果。

8 . I做好品质记录，打好品管基础

9 . 机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束。

10 . 提炼企业文化：企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的用心向上的精神层面的文化底蕴。这个是抄不来也是培训不出来的，这是企业的灵魂和根所在。因此我们需要发掘企业文化，并将它放大化，延续下去。

提高工作效率的建议文案【七】

1 . BA安全第一，预防为主

2 . 把你的基本价值观写下来。

3 . E全员参与改善，持续环保社区。

4 . 鼓励员工多提正确推荐预案，公司给以充分重视，对书面推荐均有正式恢复，采用者，给予必须奖励，鼓励员工用心参与公司管理，增强主人翁意识。

5 . FS--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

6 . RefineandclarifyyourvisionWhereareyouractionstakingyourorganization?

7 . 技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。威格拉德斯通

8 . 人生多一份挫折，就多一份人生感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争经验。

9 . 树立目标：公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核季度中考年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大归纳，对来年提出新的挑战。这一点需要高层牵头全体员工配合；

10 . BGTPM执行力的保证是重复小团队BG从生产到经营管理的所有职能部门和谐配合的能力化