思路和建议文案（解决问题的思路和方法文案）
思路和建议文案【一】
1 . 要把检查作为工作的一个有机部分来对待。
2 . 要做到“用人不疑，疑人不用”。
3 . 不要对工作提出“宁可要没有一个错误的枯燥，也不要有一个错误的生动”的死板要求。
4 . 很多事情别人通知你了，要说谢谢。没有通知你，不要责怪，因为那些事情你其实应该自己弄清楚。
5 . 员工培训与管理，定期对公司员工进行技能礼仪效率培训，增强员工的实际操作潜质，端正服务态度，合理利用时刻安排工作。
6 . 如果你不能拥有，那么告诉自己别忘记——如果你能承受那伤痛的话。
7 . 别以为在学生会你能得到你曾经想要的。工作的热情很可能因为你所看到的所经历的一些事而改变。
8 . ，这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影里的`故事情节，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。只有不理智和不现实的人才相信
9 . 要经常询问教师的身心健康，这比询问他的教学成果效果更好。
10 . 不要在工作中发脾气，教师对你个人的情绪并不感兴趣！
思路和建议文案【二】
1 . 莫过于耿直，莫过于圆滑。外圆内方是一种视野，视野决定着境界。
2 . 一双鞋，少了一只，是不值钱的。所以，另一半很重要。
3 . 不要总想是否能成功，既然选择，便当风雨兼程。
4 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。
5 . 别怕丢人，那是一种成功的尝试，不要笑话那些上台丢人的人。
6 . 面对不公平的东西，不要抱怨，你不如去努力奋斗，争取你自己最合适的公平。
7 . 要永远按时上下班，最好比你的教师还要早，以身作则，除非你已卧床不起。
8 . 喜欢一个人，就勇敢地告诉他或者她。大学是学习的地方，但是我理解爱情的力量。
9 . 虽然班级的概念在大学并不明显，但是也别忘记，你的同学你的朋友。
10 . ，作为女人，不要以老卖老，认为事业跟自己没关系，以为自己就是洗衣服，做饭，看孩子，那就是大错特错。
思路和建议文案【三】
1 . 不要认为完善细节会弥补整体性的不足。
2 . 大了，成熟了，稳重了，但是这和激情不矛盾，一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力。
3 . 聂赫留朵夫分散土地，奔走于彼得堡上层，结果上诉仍被驳回，他只好向皇帝请愿，立即回莫斯科准备随玛丝洛娃去西伯利亚。途中玛丝洛娃深受政治犯高尚情操的感染，原谅了聂赫留朵夫，为了他的幸福，同意与尊重她体贴她的西蒙松结合。聂赫留朵夫也从《圣经》中得到“人类应该相亲相爱，不可仇视”的启示。
4 . 你有足够的理由佩服每天早起的人，不信的话，你去做，做到后会发现有很多人在佩服你呢。
5 . 要组织教师开会研究工作，首先应指明本次会议的主题，因为教师不是来接受命令，而是来参与议论的。
6 . 要适当地奢侈，教师其实是很容易满足的。
7 . 提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。
8 . 如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。
9 . 要相信教师，指责你的人，未必都是对你不满的人，大多是想帮你改进工作的人。
10 . 记住:为自己设定一个远大的人生目标，并终生为之奋斗。
思路和建议文案【四】
1 . 要把你的工作分担一些给其他副校长做，你不是全能。
2 . 要永远想到：你的教师希望取得工作成绩，而不是仅仅为了应付检查。
3 . 降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。
4 . 人生是如此的短暂,哪有心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:“大街上有人骂我，我是连头也不回的，根本不想知道这个无聊之人!”我们既不要去伤害人家，也不要被别人的批评左右，还是按照自己的愿望，先踏踏实实学好本领再说。特别在少年时要全力以赴学本领，不要分心
5 . 越大，我们就会发现对与错越是那么不明显，这不是错，这是事实，而且无法改变。
6 . 如果有人嫉妒你，你可以把他从竞争者之列删除了。怀嫉妒之心者，难成大事。
7 . 一些实验操作方法能够制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。
8 . 不要以为教师沉默就是跟你过不去，恭维你的人，也许是你的“掘墓人”。
9 . 计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。
10 . 日本学生说只要把杯子斜放一下，液体就不会流出来。
思路和建议文案【五】
1 . 要尽你所能，解决教师提出的各种问题。因为所提的问题很少只是一个人的事，及时解决问题是为了避免将问题堆积成山而难以收拾。
2 . 人才内部培养和外部引进：企业最大的成本就是没有培养好自我的人才建立稳固而实操的培训制度。新员工的入职培训让他对企业有个初步的认识，对岗位有个前期的熟悉和适应；老员工的培训会使他更加专业专注用心。因此这是公司一项必备的制度。除了内部培养，必要状况下也要适时引进外部人才，更快适应市场发展需要。
3 . 首先从宏观上了解《复活》的故事梗概：
4 . 不要以救世主的身份出现在教师的面前，诚心地帮助教师解决困难，将会赢得教师的拥戴。
5 . 别为你自己和别人下定论，这非常重要。你所看到听到的可能只是一面。
6 . 好好利用在公共场合说话的机会，展示或者锻炼。
7 . 树立目标：公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核季度中考年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大归纳，对来年提出新的挑战。这一点需要高层牵头全体员工配合；
8 . 公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自我的工作。
9 . 要做到生活中的有心人，学校任何一个员工都是你的好兵，包括临时工，也要关心他们的生活和健康。
10 . 学会自己欣赏自己,等于拥有了获取快乐的金钥匙。欣赏自己不是孤芳自赏，欣赏自己不是唯我独尊，欣赏自己不是自我陶醉，欣赏自己更不是固步自封——自己给自己一些自信，自己给自己一点愉快，自己给自己一脸微笑，何愁没有人生的快乐呢?!经常要自己给自己过节，学会寻找愉悦的心情。
