面试被淘汰的文案（面试不成功的文案）
面试被淘汰的文案【一】
1 . NopointinpunchingthingsyoucantseeCinderellaMan(-JamesBraddock(RussellCrowe
2 . My reason for leaving the com#pany is that I wish to get into the advertising business
3 . 绳锯木断，水滴石穿。
4 . Be able to work under high pressure and time limitation
5 . 应聘者须勇于挑重担。
6 . “请问你怎么证明？”
7 . Bright, aggressive applicants
8 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
9 . （）为每个优点找出几个例子，最好来自学习工作和生活等三个方面；
10 . I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience
面试被淘汰的文案【二】
1 . 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
2 . Positive active mind essential
3 . 路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
4 . 役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。（晋·葛洪）
5 . 释：知人用人最简捷的途径，没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了，那治和乱的情况也就表现的非常明显，人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。
6 . 明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。任人之长，不疆其短；任人之工，不疆其拙。（晏婴）
7 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。
8 . 我无所事事地度过的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。
9 . 不经历风雨，怎能见彩虹?
10 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
面试被淘汰的文案【三】
1 . 不知人之短，不知人之长；不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。（清·魏源）
2 . 更新你的思想，你就能获得新生。
3 . 开朗有进取心的应聘者。
4 . 思想成熟上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。
5 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：
6 . 得天下英才而教育之，三乐也！（孟子）
7 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
8 . 需要个性稳重具高度责任感的人。
9 . 英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。（汉·王符）
10 . 释：人才衰竭或萎糜才是值得忧虑的，人们士气峥嵘就不能够责怪反对。
面试被淘汰的文案【四】
1 . 一年之计，莫若树谷；十年之计，莫若树木；终身之计，莫若树人。（管仲）
2 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”
3 . 释：现在的人们看不出是凌云的树木，直等到树木凌云才说它高大。
4 . If you care to give an interview, I shall be pleased to call any afternoon except Monday
5 . 需要上进心强可靠身体健康和性格开朗的人。
6 . 释：一年的计划，没有比上种粮食重要的；十年的计划，没有比种树木重要的；终身长久的计划，没有比培养人更重要的。
7 . Ambitious attitude essential
8 . Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me
9 . I left the office on account of the discontinuance of the business
10 . I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement
面试被淘汰的文案【五】
1 . 思想活跃有首创和革新精神尤佳。
2 . 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
3 . 释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分，就会使人产生疑虑；人生疑虑，就会得过且过；即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。
4 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
5 . 没有哪种教育能及得上逆境。
6 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
7 . 释：人不能以貌相好坏来决定取舍，海水不能用斗来计量。
8 . 愿意在压力下工作, 并具领导素质。
9 . 再一次见到阿羽，她主动报告了恋情结果：“两天就吹啦！实在是个不值得交往下去的无聊男人啊！”
10 . 某次聚餐，她带来了一个看来中规中矩的上班族男士。男生长得很瘦弱，看来相当斯文内向，说起话来有点畏畏缩缩。大家嘴里不说，心里都在评估：“阿羽的品味真是特别啊。”
面试被淘汰的文案【六】
1 . 人格的完善是本，财富的确立是末。
2 . ItswhatyoudorightnowthatmakesadifferenceBlackHawkDown(-JeffStruecker(BrianVanHolt
3 . 未必人间无好汉，谁与宽些尺度？（宋·刘克庄）
4 . 释：尊重贤良，使用能人英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。
5 . 不怨天，不尤人，行有不得，反求诸己。
6 . 不临难，不见忠臣之心；不临财，不见义士之节。（宋·林逋）
7 . 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。（清·龚自珍）
8 . 在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信生活不会放弃你，机会总会来的。
9 . 你现在所做的是改变现状的关键。--《黑鹰降落》，杰夫-(布莱恩-范-霍尔特）
10 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；
面试被淘汰的文案【七】
1 . Be highly organized and efficient
2 . 释：慈祥的父亲也不能爱护没有好处的儿子，仁义的国君也不能白养着没有用处的大臣。
3 . 释：并不是人间没有好汉，只是谁能在使用上把标准规制放宽一些。
4 . 思想不消极头脑灵活。
5 . 要有雄心壮志。
6 . 释：试验玉的真假，要烧满三日才知；辨别枕木和樟木，要等到长七年才能分清。
7 . 在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。
8 . “横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
9 . 贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的`原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文
10 . 释：怀疑他就不要用他，既用他就不要冷淡疏远他。
