换一个身份文案（换个人也一样文案）
换一个身份文案【一】
1 . 公园里的大爷，也会理直气壮地评价，月薪一万等于要饭。
2 . 昨晚我做了一个恶梦。
3 . 亲爱的安，你也是吧？那些和我一样执着于文字的人，都是吧？
4 . 人生很多时候就像这样的悲剧。你很喜欢一直拼命想要拥有的东西，也许并不是最适合你的。
5 . 第二，不要学习技能，而要学习灵活性。
6 . (自觉非适才适所：你对于自己的专长和兴趣够了解吗?还有没有提升的空间?或是现在的工作你还没有发觉可以发挥的地方?和主管多沟通可能找出真正的问题。不是每个人出生时就决定了适才适所，适才适所是用心努力工作下才会发觉的，而且一个人不会只有一个适才适所，对每件事情都有投入的人，就会找出更多的适才适所。
7 . 比如，你的紧急联系人，能填上的朋友；如果家人去世了，你会打电话给ta的那位朋友；当你沮丧时你最能信任的最想见到的朋友……这一些朋友关系，可能最让人享受的是质量而不是数量。
8 . 面对惊讶的老板，朋友说：“这就是我要教给你的高招。要知道，员工们为了提高效率，都和你一样，使用大号水杯喝水。只要将杯子变小一点儿，他们站起来倒水的次数就会增加；然后再让开水房距离办公室远一点儿，员工接水时，自然要多走几步路，顺便眺望一下远方的风景。时间久了，对缓解他们的疲劳大有好处……”
9 . 很长时间，别人欺负我，我总是选择忍让，退避。
10 . 如果你知道你讨厌一些事情，做这些事会浪费你的时间和天赋，应该想方设法停止。
换一个身份文案【二】
1 . 因为觉得去针锋相对，去跟小人斗争是很没品浪费时间的事情。
2 . 老板有点儿生气：“我不是说了找不开吗？”
3 . 向别人发泄情绪，是愚蠢的人。
4 . 不再那么在意领导的看法，陷入迷茫：什么样的我，才是更好的我
5 . 临床心理学家MegJay在TED演讲中，提到她的第一个来访者，一个多岁的姑娘。当时这个姑娘在谈一场愚蠢的恋爱——对方人不怎么样，但她也无所谓，想着尚且有大把青春。
6 . 做完之后，我竟然觉得还是挺好看的。
7 . “迟到是你自己的事。”上司冷淡的语气没有一丝一毫的回旋余地。
8 . 几分钟后，空姐回来了，很有礼貌地对她说：“对不起，经济舱已经没有空位了，只有头等舱还有一个空位。我们已经得到了机长的许可，考虑到有这样的特殊情况，为了不让乘客和一个讨厌的人坐在一起，就破一次例。”然后，空姐转向乔治逊说：“先生，如果你不介意的话，请你去头等舱。”这时，周围的乘客站了起来，使劲地鼓掌，还有人大声叫好。
9 . 他的回答真实得很有质感，也很有代表性，道出了临近岁的真实反思：
10 . 事业前十年的发展对今后的收入有很大的影响；
换一个身份文案【三】
1 . 这就要去评估一下，你正在享受的事情，和你的目标是否相差甚远？
2 . 其实我也是。
3 . 时间金钱还是更多的可能性……
4 . 当Meg列举出这些数据，她提出了一个词，叫"身份资本"，认为-岁最应该去做的就是增加身份资本。
5 . 忘记自己的生日
6 . 可能我们都会面临一个有些残酷的事实：有一些玩乐，只是打发时间，而不是有价值的投入。
7 . (薪资待遇欠佳：根据就业情报网在去年所做的调查，有四成七的人，将薪资列为换工作第一个考虑的因素。这样的结果并不令人惊讶，但是薪资和贡献必须成正比，如果你的付出够多，老板或主管绝对无法视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外，也应算算无形的货币收入，如：人际关系教育训练企业资源等。
8 . 有大量的数据在告诉我们，-岁可以起到某些关键性的作用。
9 . 例如：
10 . 比焦虑更重要的，是拥有这些能力
换一个身份文案【四】
1 . 自己犯下的错误应想方设法自己去弥补，不要把希望寄托在别人身上，别人没有理由和为你分担。人和人之间并不是平等的，在任何时候，都不能忘记自己的身份，也不能忽视别人的身份。
2 . 这不仅是对目标的选择，同时也会让你重新去串联自己的人际网络，发现一些过去没有留意到的机会。
3 . 对所有在-岁，包括岁以后还在努力提升自我价值的人，这些资本会成为不被抛弃的能力。
4 . 农历年过后，往往接着是一波转职的热潮。在职场的生涯中，换工作也许是必经的过程，但是每一次的转换，是否为您带来正面的效益及自我提升?这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易的放弃原本熟悉的工作之后，结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。
5 . 你对自己有一些了解，但还未足够了解，而感到时间对自己有种催促感。
6 . 第一，我们身处信息洪流之中，需要的是使海量信息产生意义的能力。
7 . 在如今的生活中，我们随时被碾压的声音环绕，有人会告诫你，原地踏步等于后退；
8 . 不过这没关系。最重要的是，我热爱写字，犹如我热爱生命。
9 . “我有自己的原则，我就是找不开钱，就是不卖给你。”老板提高了声音。
10 . (交通不便：可以早点起床吗?可以改变自己晚睡的习惯吗?每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。
换一个身份文案【五】
1 . (工作时间过长：先问问自己是不是工作效率太低?还是业务真的超过负荷?若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会?若是后者，应寻求其它的支持，或向主管提出解决之道。
2 . (自己的能力未受肯定：有时我们会高估自己的能力，一昧的怀才不遇书空咄咄，只会在职场中令人嫌弃。多和主管谈谈自己的工作内容或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于主管对自己能力的肯定与了解。
3 . 我是如何照顾自己的。
4 . 不那么喜欢尝试新鲜事物
5 . 记住，你要的是结果，欲达目的必先隐忍，成就大事学会等待。
6 . 这个世界很猖狂，你越是隐忍，他们以为你越是好欺负，干脆得寸进尺。
7 . 而Meg也没当回事，直到她的督导提醒她：她不嫁给这个傻瓜，以后也会嫁个另一个傻瓜。Meg这时才醒悟：
8 . 这是正常的焦虑——并非所有的决定，都有十足把握，但放弃又还远远未够，带着不确定感继续尝试和探索。
9 . 在这个问题上，我对于尤瓦尔·赫拉利（《人类简史》《未来简史》作者）的一场访谈印象深刻。他谈到了两点：
10 . (对行业前景及公司未来感到不安：俗话说景气好的时候，有赔钱的公司，景气不好的时候，也有赚钱的公司。网络的泡沫化也是很好的例子。公司或行业的前景，须要专业而冷静的判断，问题是自己是否累积足够的专业?通常景气不好，才能看出企业内部人才的团队经营能力。
换一个身份文案【六】
1 . “我在这里站半天了，你一直找给别人元元的，就找不开我这元？”
2 . 第三，我不需要只有熟悉的朋友。
3 . 我和怎样的人交朋友；
4 . 恰好最近又出现一个热议话题"岁年薪万算不算很失败"，这句话和"后身家亿碾压同龄人"简直可以凑成一副对联了。
5 . 发自内心交往的朋友越来越少
6 . 最后，报亭老板见这么吵下去做不成生意，只好收下那张元的钞票，给他找回元零钱。那年轻人呢，虽然成为“坚持原则”的胜利者，可他要等的那路公共汽车已经过去好几趟了。
7 . 不断焦虑：我会一直做一件事，还是会做不同的事
8 . 不久后，员工们的精神和身体状况果然有明显好转。
9 . 而那个你不喜欢的，却是最适合你的。
10 . 她赶忙解释说：“班车开走了，我想搭您的车子。”她以为这一切合情合理，因此说话的语气充满了轻松随意。
