换办公室继续工作的文案（换办公室的文案简短）

换办公室继续工作的文案【一】

1 . 先做才简单，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周。

2 . 看得更多看得更广看得更远—中国宽带网

3 . 计划你的工作，工作你的计划。

4 . 坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。

5 . (升迁管道僵化：公司都没有人获得升迁吗?还是你的绩效不彰?不要只会嫉妒别人的升迁，或是先入为主的认为别人升迁是靠关系拍马屁，可能别人的努力你都没有看见。何况拍马屁靠关系，也是另类专长呢!

6 . (自觉非适才适所：你对于自己的专长和兴趣够了解吗?还有没有提升的空间?或是现在的工作你还没有发觉可以发挥的地方?和主管多沟通可能找出真正的问题。不是每个人出生时就决定了适才适所，适才适所是用心努力工作下才会发觉的，而且一个人不会只有一个适才适所，对每件事情都有投入的人，就会找出更多的适才适所。

7 . 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

8 . 我成功，正因我志在成功。

9 . 每一个想换工作的人，当然都不希望如此。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不知追根究底，找出自己真正面临的问题或原因，而期待环境或他人能为自己改变。当期待落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心情，并打击继续工作的意愿，进而想到换工作。根据统计，一般人转换工作不外乎以下的种原因(除了主观因素如就学健康等之外，我的建议是，转职前先做好自我检查的工作，如果造成你离职的原因不是工作心态的问题，此时换工作才是最恰当的选择。不过在检视的过程中，您或许会发现，转换对工作的态度与认知，可能才是最根本的问题。

10 . 世界会向那些有目标和远见的人让路。

换办公室继续工作的文案【二】

1 . 信誉是公司的性命，质量是信誉的保证

2 . 求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面

3 . 团结一致，再创佳绩!

4 . 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

5 . (薪资待遇欠佳：根据就业情报网在去年所做的调查，有四成七的人，将薪资列为换工作第一个考虑的因素。这样的结果并不令人惊讶，但是薪资和贡献必须成正比，如果你的付出够多，老板或主管绝对无法视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外，也应算算无形的货币收入，如：人际关系教育训练企业资源等。

6 . 不断超越，追求完美

7 . 人人品管做得好，顾客抱怨自然少

8 . 保持笑容就是保持吸引力。

9 . 品质是环环相扣的过程

10 . 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

换办公室继续工作的文案【三】

1 . 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上

2 . 炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。

3 . 生活中，每个人都有自己的原则，然而，当原则与原则碰撞的时候，应该想想坚持这个原则的后果是否对你有益。

4 . 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

5 . 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

6 . (自己的能力未受肯定：有时我们会高估自己的能力，一昧的怀才不遇书空咄咄，只会在职场中令人嫌弃。多和主管谈谈自己的工作内容或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于主管对自己能力的肯定与了解。

7 . 假如我一定要，我就一定能。

8 . 只要方向对，路就不会远。

9 . 先做才简单，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。

10 . 成功是我的志向，卓越是我的追求。

换办公室继续工作的文案【四】

1 . 不断超越，追求完美。

2 . 推动全员品质活动，提高全员工作士气。

3 . 如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。

4 . 用心经营过程，结果自然产生。

5 . (交通不便：可以早点起床吗?可以改变自己晚睡的习惯吗?每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。

6 . 最后，报亭老板见这么吵下去做不成生意，只好收下那张元的钞票，给他找回元零钱。那年轻人呢，虽然成为“坚持原则”的胜利者，可他要等的那路公共汽车已经过去好几趟了。

7 . 构建质量诚信体系，建设安全健康环境

8 . 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

9 . 人人品管做得好，顾客抱怨自然少。

10 . 绊脚石乃是进身之阶。