各部门升职文案（升职副总朋友圈文案）
各部门升职文案【一】
1 . 我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
2 . ）客户是我们衣食父母，满足公司情况实际是我们工作的准则。
3 . 祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心！
4 . 祝贺
各部门升职文案【二】
#担任各部门升职文案【三】
#公司经理一职，希望今后能为我们员工多谋福利,同时也祝愿各部门升职文案【四】
#能有进一步的发展!5 . 祝
各部门升职文案【五】
#您在新的仕途上再创辉煌!6 . 恭喜！恭喜！升官发财！
7 . 我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体棒棒！
8 . 芝麻开花节节高，一日胜过一日好,今天取得佳成绩，实力作证没有假，祝贺您又把职升,再次取得大胜利，勤奋谨慎更努力,期待这条短信再次发。祝愿升职万事顺心。
9 . 今天比昨天好,一天比一天高!高升高升再高升!
10 . ）保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
各部门升职文案【六】
1 . 人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
2 . 功绩永怀,高瞻远瞩,懋绩可风,功绩卓著
3 . 祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心!
4 . 既然我决定了，京城我是一定会去的。——霍建华
5 . 顺哥，我对不住你。
6 . 面对加人WTO，中国企业怎么办?我想讲三点：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
7 . 企业内部市场链——索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
8 . 祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，祝你升迁事事如意！
9 . 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
10 . 新年迎来新气象，事业腾飞降嘉祥！祝君青云上高楼，更进一步层层叠！欣闻佳音，恭祝顺达!
各部门升职文案【七】
#恭贺。各部门升职文案【八】
1 . 祝君：事业成功身体好,来日更把凯歌奏!
2 . 卖信誉，而不是卖产品。
3 . 听说你升职了，赶忙向东方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福气，让南方给一些富贵，将这些作为你的升迁贺礼，愿你步步高升，财运旺旺。
4 . ）没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。
5 . 英才得展，大展鸿图;高瞻远瞩，步步高升。
6 . ）人不做两面人，帐不做二本帐。
7 . 恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高！祝你高升，高升，再高升！
8 . 你升职，我高兴，发个短信送。升职权力大，腰包肯定重，羡慕的粉丝也不少，把你心乐蒙。没事别忘兄弟，给俺解解馋虫，幸福的小酒来两口，你看行不行?祝升职愉快!
9 . 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。
10 . 打价值战，而不打价格战。
各部门升职文案【九】
1 . 话不在多，一句就行；情不在深，一条就行；恭喜大哥高升啦！！！
2 . 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3 . 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
4 . 人生四喜事：金榜题名时，洞房花烛夜，久旱逢甘霖，他乡遇故知。我再添一喜，“升迁晋升时”，天道酬勤啊，恭贺晋升啦!祝一生幸福!
5 . 改善是无穷的。
6 . 她一头乌黑闪亮的秀发自然地披落下来，像黑色的锦缎一样光滑柔软。
7 . 听到你被升职的消息，我好高兴，兄弟祝你以后再多多的升,薪水多多的拿!
8 . 恭贺
