同意某人的建议短语（同意一个人的建议用什么词）
同意某人的建议短语【一】
1 . NO何苦一再勉强，越期待越失望。
2 . NO就算很失望，笑容依然要灿烂！
3 . 六有些情，没了就没了，终归无法再继续；有些人，远了就远了，其实原本就不属于自己。这个世界上，谁也不是谁的永远。
4 . NO敢于接受的继续冒险。害怕失望的，中途退场！
5 . 别错怪时间改人容颜毕竟我们自己才是化装师。
6 . 提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。
7 . 十二撞过南墙才知道，后悔和遗憾可以同时拥有的，他也只不过是给了你几颗糖，你就交出了你的一颗心，还有无数个不眠的夜。
8 . 想你的感觉，就像甘甜的清泉滋润着沙漠；想你的心情，就像灿烂的阳光照耀着花朵。我想念你的笑，想念你的好，想跟你一直牵手到老。爱没完没了，恋只多不少。
9 . 我会好好的生活，不为别的，就为这些年我亏欠自己的。
10 . NO别错怪时间改人容颜毕竟我们自己才是化装师。
同意某人的建议短语【二】
1 . 算了他太好跟不上步伐我也不想再奔跑
2 . 你的承诺太多，美的让我不知所措。
3 . NO每一次失望都败在三个字：我以为。
4 . NO偶尔回头看便也发觉曾经自己一味执着的也不过如此。
5 . 七心情不好就少听悲伤的歌，饿了就自己找吃的，怕黑就开灯，想要的就自己赚钱买，即使生活给了你百般阻挠，也没必要用矫情放大自己的不容易。
6 . 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
7 . ……isnoteverything……不是关键
8 . Ican’taffordanydisturbance不要再烦我
9 . 十三没有谁是因为一时冲动而离开你的，那些难过无助又一次次忍耐的眼泪你都看不见。就像堤坝下逐渐因侵蚀而拓宽的裂缝，你看见的，只是它崩溃的那个瞬间。
10 . Iwill……if假如……我就会
同意某人的建议短语【三】
1 . 世上两种人必定惨败，一种是懒惰之人，另一种是骄傲之人。前者什么事都想在“明日”再做，结果总是一事无成;后者瞧不起天下所有人，自认为自己最聪明，常常招来他人的不满和怨恨，于是往往受人诋毁咒骂，最后被恶意的诽谤所吞没。
2 . 请原谅我忽冷忽热，却痴心于你。
3 . 等待着有一天，所有的碎片化灰，我们重来。
4 . NO少给我一点希望，那样我会少一点失望。
5 . NO你有抛弃我的权利我有让你后悔的实力。
6 . 有些人常常因为忧虑过度，而导致自己精神失常;有些人却因为麻木不仁，造成自己对任何事情都无动于衷。前者常为寻找理性而痛苦，因聪明过头而衰亡，愚蠢的根源在于什么都懊悔。后者不知悔恨为何物，整天稀里糊涂地生活，活着与死去没有什么区别。
7 . 感情总是善良，残忍的是人会成长。
8 . 法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业务必为员工购买退休养老保险医疗保险失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。关于爱情的至理名言
9 . NO每天的期待每天的奢望。然后每天的失望。
10 . 如果你能让我安心，我必然会为你定心。
同意某人的建议短语【四】
1 . 三不敢再喜欢谁，怕爱得太深，伤了自己；不敢再被谁喜欢，怕一个人当真，苦了自己。
2 . NO你可以不在乎可以无视我，那么我也可以。
3 . NO有一种等待，叫忘穿秋水。有一种寒冷，叫忘穿秋裤。
4 . 公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名
5 . 三一次又一次的相信和期待，一次又一次的失望和心寒，我想我已经不敢再去听信所谓的安排和未来了。就连那个最重要的等待，我也开始动摇了。
6 . 别给了我希望又给了我失望。
8 . Whynot?
9 . 偶尔回头看便也发觉曾经自己一味执着的也不过如此。
10 . 这个世界告诉了我有什么别有事没什么别没钱动什么别动情
同意某人的建议短语【五】
1 . 风吹起如花般破碎的流年，而你的笑容摇晃摇晃，成为我命途中最美的点缀，看天，看雪，看季节深深的暗影。
2 . 一切要以事实说话：推荐改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不好信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不好拿着公司的资源给自我谋利益。
3 . 下一站，会不会有你的身影。
4 . 二你伤我如此之深，我心里却全是你的甜言蜜语。
5 . Outofquestion毫无疑问
6 . 我想你的时候，会把你的名字写在手心，摊开的是想念，握紧的是幸福，我想你的时候，会把我的思念写成句子，发出的是心意，收到的是祝福。愿你快乐幸福！
7 . NO幸福其实真的很简单：有人爱；有事做；有所期待。
8 . 我什么都没有，什么都抓不住，我的心里亦空洞的一贫如洗。
9 . 你总不能一流血就喊痛怕黑就开灯想念就联系疲惫就放空
10 . 一生中，至少有两次奋不顾身，一次为爱情，一次为梦想。
同意某人的建议短语【六】
1 . 降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。
2 . NO不希望我们只是陌生人你知道的那不是我想要的。
3 . 昔日的阳光，还会有我的存在麽。在天亮以前，他们统统会晾乾。
4 . 表示询问的句型
5 . nobother/whybother不要麻烦
6 . NO避免失望的最好办法就是不寄希望於任何人任何事。
7 . NO有些失望是无可避免的，但是大部分的失望，都是因为你高估了自己。
8 . Icouldn’tagreewithyoumore/better
9 . 人才内部培养和外部引进：企业最大的成本就是没有培养好自我的人才建立稳固而实操的培训制度。新员工的入职培训让他对企业有个初步的认识，对岗位有个前期的熟悉和适应；老员工的培训会使他更加专业专注用心。因此这是公司一项必备的制度。除了内部培养，必要状况下也要适时引进外部人才，更快适应市场发展需要。
10 . 提炼企业文化：企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的用心向上的精神层面的文化底蕴。这个是抄不来也是培训不出来的，这是企业的灵魂和根所在。因此我们需要发掘企业文化，并将它放大化，延续下去。
同意某人的建议短语【七】
1 . That’shisopinion
2 . 从未想过放弃你，只是对你好失望。
3 . NO爱情就是一场戏，演好了一辈子，演不好就是一阵子。
4 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。
5 . 不要奢望的太多不然只有失望在等你。
6 . 关爱员工让员工感觉到家的温暖，提高工作热情。
7 . Howcanyoudosth你怎么可以……
8 . 讨好每一个人是不可能的，也是没有必要的。讨好每一个人，等于得罪每一个人。刻意去讨好别人，只会使别人产生厌恶。亲近别人要自然，“投机”心态要改变。有时间讨好，不如踏踏实实做事，讨好别人总是靠不住，自己努力才实实在在。
9 . 十七他在你身上宣泄着寂寞，你却天真的以为那就是爱情。
10 . 办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅仅能够带来好的工作情绪而且还能够提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一齐工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。推荐：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。
同意某人的建议短语【八】
1 . 我没太想过你会一辈子爱我，我只想你在我身边的时候可以是只爱我的。
2 . Icouldn’tagreewithyou
3 . 计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。
4 . 五你总说自己孤独，可每当有人试图翻越围墙拥抱你的时候，你却总是拼命的在围墙之上添砖加瓦，狠狠的把他们推开。
5 . 节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节中秋节春节三八节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必须的执行。
6 . 虽说洒肉朋友多，谁曾雪中送炭过。
7 . 八后来才发现，并不是所有的喜欢都会有结果，终究要明白，遇见就已经很难得。你让我觉得，我们的关系不止这样，又只能这样。
8 . 时间不是让人忘了痛，而是让人习惯了痛。
9 . NO对于你的我，已失望到透了，你知道么？
10 . 思念如微风吹拂脸面，思念如洪水滔滔不断，思念如寒冬阳光遍洒，思念如久旱甘霖浇灌。思念是风筝线，牵扯着我对你的挂念，思念如莲藕丝，虽分开感情仍在。我的朋友，我想你。
同意某人的建议短语【九】
1 . Canyougivemesomeideas可以给我一些建议吗?
2 . 十六最可悲的事，莫过于你丢了命也不愿意丢了的人，根本不把你当回事。在一厢情愿里只有贱没有爱，我们都一样，到最后跪着感动的只是自己。
3 . 孤独感强烈睡一觉会不会好很多。
4 . Ijustcan’tbear
5 . NO每天等你到这个时候我就失望了。
6 . 目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，个性是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。
7 . 腾讯的正在输入，给了多少人希望，又给了多少人失望。
8 . 丰富企业文娱活动：不定期的办公室聚会能够增强凝聚力，同时反过来也有助于增强团队精神，而这样做最终会对工作环境产生好的影响，营造一个用心向上的工作氛围。如中秋节前夕的晚会元旦前的野餐重阳节的爬山三八前的出游员工的生日聚餐团队庆功会等，这些都能够成功地将员工聚到一齐度过快乐的时光。同时，最好再将这些活动透过图片展示DV摄制等手段保留下来，放在公司或团队的网站或网页上，让这些完美的回忆成为永恒，时刻给员工温馨的体验与团队归属的激励。
9 . NO孤独感强烈睡一觉会不会好很多。
10 . 想你是一种病，我已经病入膏肓无药可医；想你是一杯酒，我已经心醉神迷不思离去；想你是一个梦，我已经眠思梦想魂牵梦系。想你今生与我相依。
