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管理情绪的名言(提示自己管理情绪的句子)

来源:uu个性网发布日期:2023-10-20 04:35:16

管理情绪的名言(提示自己管理情绪的句子)

管理情绪的名言【一】

1 . 世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

2 . 战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

3 . 企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。

4 . 只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

5 . 我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

6 . 患难可以试验一个人的品格,非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面,所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候,只有大勇大智的人才能够处之泰然。

7 . 切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。

8 . 不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

9 . 要鼓励学生,要培养他的自信心,你说他行他肯定就会行的。

10 . 获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐。

管理情绪的名言【二】

1 . 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。

2 . 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。

3 . 感悟:管理者在做决策时可以依靠经验,但是决不能盲目依靠经验,正确决策更多的时候需要实践进行检验。

4 . ——史蒂夫·罗斯

5 . 世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

6 . 生活的质量,在于能够对生活的感知,而不是在疲惫里叹息,更不用说是在泪水里滋养,纵然经历再多的人生得失,就把人生当做一场治愈,不爱吃的药,治病就好,崩溃得再多也不能崩溃生命的原则。

7 . 最应该注意,学习环境。

8 . 用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

9 . 对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面周到的服务,那简直是难以想象的。

10 . 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验。然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。

管理情绪的名言【三】

1 . 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

2 . 只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运。

3 . 路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

4 . 除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

5 . 每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

6 . 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

7 . 精细化管理不同于量化管理,精细化管理关注的是量化管理背后的故事,精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

8 . 所谓天才,只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

9 . 一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

10 . 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,但往往在实现理想时,会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。

管理情绪的名言【四】

1 . 在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

2 . 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

3 . 懒惰:它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

4 . 成长的危机在不同的行业不同地区不同企业不同的年代轮番上演,虽然表现形式不同,但共性是如此惊人相似。

5 . ——琼·德布·吕耶尔

6 . 不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

7 . 我们宣布讲究实绩注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

8 . 赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

9 . 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

10 . 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

管理情绪的名言【五】

1 . 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

2 . 惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

3 . 造人先于造物。——松下幸之助

4 . 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

5 . 如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

6 . 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

7 . 企业即人。——松下幸之助

8 . ——杰克·韦尔斯

9 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

10 . 精细化管理排斥人治,崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

管理情绪的名言【六】

1 . 一个成功的决策,等于%的信息加上%的直觉。——S·M·沃尔森

2 . 在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝顶,无人能比。

3 . 过去的辉煌只属于过去而非将来。

4 . 企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

5 . 强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。

6 . 坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。

7 . 管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

8 . 成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。

9 . 一个有坚强心志的人,财产可以被人掠夺,勇气却不会被人剥夺的。雨果

10 . 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

管理情绪的名言【七】

1 . 我们不得不饮食睡眠游玩恋爱,也就是说,我们不得不接触生活中最甜蜜的事情,不过我们必须不屈服于这些事物。

2 . 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

3 . ——《开放系统世界》

4 . 切勿随便扼杀任何新的构想,只有容忍错误,才能够进行革新。

5 . 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

6 . 今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。

7 . 一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们。

8 . 经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败

9 . 如果你希望成功,以恒心为良友,以为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。

10 . 企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

管理情绪的名言【八】

1 . 让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

2 . 商人不言商是不道德的。

3 . 管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

4 . 选择的,只有往这条路走,别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前,先得受尽悲痛,流尽眼泪。可是这样是好的,应该要这样

5 . 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

6 . 每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。

7 . 如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳

8 . 做事,不止是人家要我做才做,而是人家没要我做也争着去做。这样,才做得有趣味,也就会有收获。

9 . 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

10 . 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特